تفاصيل استقبال محافظ الدقهلية لمدير مستشفى المنصورة التخصصي الجديد
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
استقبل الدكتور أيمن مختار محافظ الدقهلية الدكتور محمد عيد إبراهيم المدير الجديد لمستشفى المنصورة التخصصي بعد توليه مهام عمله.
وزير الصحة عن الالتهاب السحائي: "مأمنين حالنا" (فيديو) وزير الصحة: 50% نسبة السمنة بين السيدات في مصر (فيديو)ويأتي هذا اللقاء في إطار المتابعة المستمرة "لمحافظ الدقهلية" للوقوف على سير العمل بالمستشفيات والمنشآت الصحية على مستوى المحافظة بما يضمن تقديم خدمة متميزة للمواطنين والسعي الدائم لتذليل العقبات لدفع العمل بتلك المنشآت عملا على راحة المواطنين.
وقال "مختار" إن هدفنا هو تقديم خدمات صحية متميزة للمواطنين والمرضى المترددين على جميع روافد الخدمة الصحية على مستوى المحافظة من خلال مديرية الشئون الصحية بإشراف ومتابعة الدكتور شريف مكين وكيل وزارة الصحة بالدقهلية.
وأكد "مختار" على حسن استقبال المرضى والمترددين وتعظيم الإيجابيات في القطاع الصحي وحسن توزيع المستلزمات والأدوات على جميع مستشفيات المحافظة بما يضمن توفير الخدمة الطبية اللائقة للمواطنين.
ومن جانبه وجه مدير مستشفى المنصورة التخصصي الشكر والتقدير لمحافظ الدقهلية على دعمه المستمر لمنظومة الخدمة الصحية بشكل عام بما يعود بالنفع على أهلنا في الدقهلية مشيرا إلى أن المحافظ أكد خلال اللقاء على الانضباط الإداري والمالي وكذا انضباط الكوادر الطبية وهيئات التمريض والتعاون التام مع كافة الهيئات والروافد الصحية بما ينعكس على الخدمة الصحية للمواطنين.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وكيل وزارة مدير مستشفى محافظ الدقهلية الخدمة الطبية وزارة الصحة وكيل وزارة الصحة مديرية الشئون الصحية وزارة الصحة بالدقهلية
إقرأ أيضاً:
تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي ببني سويف يستغيث من سوء المعاملة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يستغيث فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي بمحافظة بني سويف، بالدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة، والدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، والدكتورة مها إبراهيم رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة، من تعنت وسوء معاملة إدارة مستشفى إهناسيا التخصصي لفريق التمريض، وعدم الاستماع لشكواهم ومطالبهم.
وطالب التمريض بأخذ حقوقهم في العمل مثل زملائهم في باقي المستشفيات، مؤكدين أن ساعات العمل 36 ساعة حد أقصى 24 ساعة، بحد أقصى 4 شفتات، ولكن مدير المستشفى قرر أن ساعات العمل 51 ساعة .
وأوضح فريق التمريض في استغاثتة أن مدير المستشفى لم يوافق لهن على الإجازات الرسمية "اعتيادي - عرضه" وعدم إعطائهم وصرفهم المكافآت المستحقة عن الأعياد والمناسبات مثل باقي المستشفيات .
وأشاروا إلى أنه رغم زيادة ساعات عدد العمل إلا أن مدير المستشفى يطالب باعطائهم تدريب خارج العمل ولمدة يومين أقل تدريب، على الرغم مطالبتهم بأن يكون التدريب على رأس العمل لعدم وجود وقت كافي بسبب زيادة ساعات العمل، مع أخذ مستحقات الإجازات الرسمية التي يؤدوها في العمل لأنهم لم يصرفوها رغم حضور هذه الإجازات.
وطالب تمريض إهناسيا التخصصي بزيادة قوة التمريض لأن عدد حالة المرضى أكثر من من التمريض بكثير، مع عدم وضع روستر "جدول" إجباري دون مواقفة التمريض "السهر والنبطشيات".
وأكد فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي في مطالبهم واستغاثتهم، بإقالة مكتب التمريض لسوء المعاملة والتعنت ضدهم، وكتابة مذكرات ضدهم دون وجه حق ودون أسباب من قبل نواب المدير ومكتب التمريض، مما يؤدى إلى خصومات كثيرة عليهم دون وجه حق ومعرفة الأسباب، على الرغم من ذهابهم لمدير المستشفى الذي دائما مكتبه مغلق أمامهم.
"دبي العالمية" تستعد لتنظيم بعثة تجارية إلى صربيا وتركيا