«تعليم القاهرة» تشارك في برنامج «المرأة تقود في المحافظات»
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
شاركت مديرية التربية والتعليم بالقاهرة فى الندوة التعريفية لبرنامج "المرأة تقود بالمحافظات المصرية "التى أطلقتها المحافظة بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب .
نظمت محافظة القاهرة الندوة التعريفية لبرنامج "المرأة تقود فى المحافظات المصرية" وفق توجيهات اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة وبرعاية أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة
وجاء ذلك بحضور اللواء أيمن الأطفيحى مستشار المدير التنفيذى لتنمية المجتمع وتطوير الأعمال بالاكاديمية الوطنية للتدريب ومها مروان مقرر المجلس القومى للمرأة بالقاهرة.
وبدأت الندوة بالوقوف دقيقة حداد على أرواح شهداء الشعب الفلسطيني الشقيق .
وصرح اللواء" خالد عبد العال" محافظ القاهرة أن القيادة السياسية تسعى دائما" إلى تعزيز دور المرأة اقتصاديا" وسياسيا" واجتماعيا" لتحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ التى تهدف إلى تمكين المرأة والحفاظ على حقوقها لوضعها فى المكانة التى تليق بقيمتها الوطنية .
وأشار "المحافظ " إلى ان برنامج "المرأة تقود بالمحافظات" هو برنامج يسعى الى مساعدة السيدات فى تولى المناصب القيادية فى جميع المجالات وينفذ من خلال التعاون المشترك بين وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والأكاديمية الوطنية للتدريب .
ويهدف هذا البرنامج إلى تنمية مهارات السيدات وتقويتها بتأهيل المرأة والعمل على تنمية قدراتها الإنتاجية لمساعدتها فى تحقيق واجبها الوطنى مما يؤدى ذلك الى رفع كفاءة المجتمع والحفاظ على استقراره وتوازنه .
واشاد "عبد العال" بدور قيادتنا الحكيمة بالمرأة والسعى دائما لإعلاء قيمتها وتمكينها فى المناصب القيادية بمشاركتها فى كافة المجالات السياسية والاجتماعية ، ومحافظة القاهرة تعتبر أكثر وأكبر محافظة تمكيناً للمرأة المصرية فى كافة المجالات .
وقد أكد على تقديم كافة سبل الدعم اللازم للسيدات المتميزات فى جميع المجالات ، و تمكينهن اقتصادياً واجتماعياً وسياسياً بالشراكة مع الجهات المعنية دولياً ومحلياً
وأشاد "محافظ القاهرة "بجهود كافة القائمين والعاملين على برنامج "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة" و يعتبر هذا البرنامج نقله نوعيه وكبيرة فى تخريج قائدات عظيمات من سيدات مصر الفضليات للقيادة والمشاركة فى بناء الوطن وتنميته .
أشار"اللواء أيمن الأطفيحى" مستشار الأكاديمية والمدير التنفيذى لتنمية المجتمع وتطوير الأعمال بالأكاديمية الوطنية للتدريب إلى دور المحتفظة الداعم للأكاديمية الوطنية للتدريب، حيث تحتل السيدات العاملات بها المركز الأول فى التدريب بالأكاديمية، مشيرا إلى أن الأكاديمية تقوم بجولة تعريفية بمحافظات مصر للاعلان عن برامجها التدريبية التى تستهدف تأهيل المرأة .
وأضاف "اللواء أيمن الاطفيحى" أن "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة" تعد من البرامج التدريبية بالاكاديمية، وتضم 4 برامج أساسية
▪︎ المصريات بالخارج
▪︎ المرأة تقود فى المحافظات
▪︎المرأة تقود فى المحافظات أون لاين وتخص من لديهم مشكلة البعد السكنى
▪︎المرأة تقود للتنفيذيات وتستهدف المرأة التى تعمل فى المجال التنفيذى
وثمنت مها مروان مقرر المجلس القومى للمرأة بالقاهرة جهود المحافظة فى دعم المرأة ومساندتها، مشيرة إلى أن المجلس يعمل على بناء الإنسان ويركز على المرأة لإعدادها لتولى المناصب القيادية والمشاركة فى بناء الوطن .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الأكاديمية الوطنية للتدريب التخطيط والتنمية الاقتصادية التربية والتعليم المجلس القومي للمرأة الوطنیة للتدریب المرأة تقود
إقرأ أيضاً:
أكاديميات لـ"اليوم": تمكين المرأة في رؤية 2030 وضعها بصدارة القرار والتنمية الوطنية المستدامة
أكدت أكاديميات سعوديات أن العقد الماضي شهد تحولات تاريخية في مسيرة تمكين المرأة، انعكست آثارها على مختلف القطاعات التنموية، لا سيما في ميادين العلوم، والطب، والقيادة الإدارية، والرياضة.
وأوضحن في حديثهن لـ"اليوم"، بمناسبة مرور 9 سنوات على انطلاق رؤية المملكة 2030، أن الرؤية لم تكتفِ بفتح الأبواب أمام المرأة، بل جعلت من تمكينها ركيزة أساسية في بناء اقتصاد مستدام ومجتمع أكثر شمولًا، مؤكدات أن المشاركة النسائية اليوم لم تعد رقمًا في تقارير التوظيف، بل تجسيدًا فعليًا لحضور مؤثر ودور فاعل في صناعة مستقبل الوطنمشاريع البيئة والعلومأكدت الباحثة وطالبة الدكتوراه بجامعة كاوست، مي أحمد الظاهري، أن رؤية المملكة 2030 شكّلت نقطة تحول مفصلية في مسيرة المرأة السعودية، خاصة في التخصصات العلمية.مي الظاهري
أخبار متعلقة جامعة الأميرة نورة تنظم الملتقى الطلابي "تمكين 4" في البحث والابتكاراليوم العالمي للتراث.. "القرى التاريخية" بين ماضٍ عريق وحاضر مزدهرانخفاض معدل بطالة السعوديات.. "أبوثنين" يستعرض منجزات تمكين المرأةوأوضحت في تصريحها لـ "اليوم" أن النساء أصبحن شريكات فاعلات في التنمية البيئية من خلال مشاريع استراتيجية، أبرزها الاستراتيجية الوطنية لاستدامة البحر الأحمر، وبرنامج مقاومة الشعاب المرجانية. ووصفت الظاهري هذه التحولات بأنها جذرية وعميقة، انعكست على تمكين المرأة وتموضعها في مجالات كانت محدودة سابقًا. ولفتت إلى أن رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% لم يكن هدفًا رقميًا فقط، بل انعكاس لثقة الدولة في الكفاءات النسائية. وختمت حديثها بالتأكيد على أن رؤية 2030 لم تتعامل مع تمكين المرأة كخيار، بل كضرورة وطنية لتحقيقمن أعماق البحار إلى آفاق الفضاءقالت الباحثة في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (كاوست) الدكتورة طيبة العامودي لـ "اليوم"، إن رؤية 2030 أحدثت تحولًا نوعيًا في تمكين المرأة، وهو ما تعكسه مؤشرات سوق العمل، ونجاحات المرأة في ميادين جديدة.طيبه العامودي
وأكدت أن السعوديات أثبتن حضورًا لافتًا في تخصصات تمتد من أعماق البحار إلى علوم الفضاء، ما يعكس رؤية وطنية تستثمر في العقول والمواهب.
ولفتت إلى أن الاقتصاد القائم على المعرفة لا يزدهر إلا عبر إتاحة الفرص للجميع، وتمكين الإنسان في مختلف المجالات.
وأضافت أن استمرار هذا التقدّم مرهون بتوسيع سياسات التحفيز والاحتضان، لضمان الاستفادة الكاملة من الطاقات الوطنية النسائية في صناعة مستقبل أكثر ابتكارًا واستدامة.مكانة المرأة بمراكز صنع القرارأكدت وكيلة كلية علوم وهندسة الحاسب للبحث والابتكار بجامعة جدة، الدكتورة إيمان الظاهري، لـ "اليوم"، أن رؤية المملكة 2030 منحت تمكين المرأة بعدًا عمليًا واضحًا.د. إيمان الظاهري
وأشارت إلى أن رفع نسبة مشاركتها في سوق العمل من 22% إلى 30% انعكس بشكل مباشر على تنوع الاقتصاد وتعزيز الاستدامة.
وأضافت أن هذا التمكين لم يتوقف عند الأرقام، بل ترجم فعليًا في تصاعد الحضور النسائي في مراكز صنع القرار والقطاعات التقنية.
وأكدت أن استمرار هذا المسار يتطلب بيئات عمل مرنة، وسياسات تشريعية داعمة تضمن استثمار الطاقات النسائية الوطنية.
وشددت الظاهري على أن رؤية 2030 تؤمن بإمكانات المرأة، وتجعل من مشاركتها خيارًا استراتيجيًا لا غنى عنه في مستقبل التنمية.المرأة اليوم رقم صعب في سوق العملقالت الأكاديمية د. نادية الشهراني لـ "اليوم"، إن مرور 9 سنوات على انطلاق رؤية 2030 يمثل لحظة وطنية تعكس حجم التحول الذي شهدته المملكة، خصوصًا في مجال تمكين المرأة.د. نادية الشهراني
وأوضحت أن نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ارتفعت من 19.4% عام 2016 إلى 36.2% بنهاية 2024، بينما تراجعت البطالة النسائية من 33.7% إلى 11.9%، ما يؤكد فاعلية السياسات ونجاح النساء في اقتناص الفرص. وأضافت أن المرأة تجاوزت مرحلة "التواجد" لتصبح فاعلًا أساسيًا في صياغة المشهد الاقتصادي.
وقالت: "نحن لا نحتفي بالأرقام فقط، بل بالتأثير الذي تحدثه المرأة في صياغة السياسات وصناعة الإنجاز". وأكدت أن تمكين المرأة ليس ترفًا بل ركيزة استراتيجية في بناء وطن شامل ومزدهر.القيادة في التخصصات الطبية الدقيقةقالت استشارية جراحة العظام والكتف، الدكتورة أديبة عبدالعزيز البدران، في حديثها لـ "اليوم"، إن المرأة السعودية أثبتت حضورها الفاعل في تخصصات طبية دقيقة، بفضل الدعم الذي وفرته رؤية 2030. وأضافت: "كوني من أوائل الطبيبات في هذا المجال، أعايش عن قرب أثر الرؤية في فتح الأبواب أمام المرأة لإثبات جدارتها".د. أديبة البدران
وأكدت أن رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل عزز من تكافؤ الفرص، ومكّن الكفاءات النسائية من التميز في مجالات جديدة. وشددت على أن المرأة السعودية لم تعد عنصرًا مساعدًا، بل أصبحت شريكة حقيقية في التنمية الوطنية، تقود وتُطوّر وتنجز في مختلف القطاعات الحيوية.السعوديات في التنمية الاقتصاديةقالت الصيدلانية د. سهام المحمادي لـ "اليوم"، إن المرأة السعودية حظيت بمكانة محورية في رؤية 2030، ما مكّنها من الاندماج الفعلي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.د سهام المحمادي
وأشارت إلى أن مشاركتها في سوق العمل ارتفعت من 22% إلى 36%، مدعومة بسياسات نوعية، مثل قرار السماح بالقيادة، الذي سهل تنقلها ومشاركتها في الاقتصاد الوطني. ولفتت إلى أن السعوديات يشغلن اليوم مناصب وزارية وسفارات، ويتألقن في البحث العلمي والتقنية والرياضة، محققات عشر ميداليات خلال عامين. وأكدت أن هذه الإنجازات ما كانت لتتحقق لولا دعم القيادة، وبرامج مثل "قُرّة" و"قادة 2030"، التي ترسّخ مشاركة المرأة في قيادة التحول الوطني.قصة نجاح ملهمةأكدت الأكاديمية د. علياء مليباري أن مرور تسعة أعوام على إطلاق رؤية المملكة 2030 يجسد قصة نجاح ملهمة للمرأة السعودية، التي أصبحت شريكًا رئيسيًا في مسيرة التحول الوطني والتنمية المستدامة.د علياء مليباري
وقالت: “وضعت الرؤية تمكين المرأة في صميم مستهدفاتها، مما أسهم في رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل خلال فترة وجيزة، في واحدة من أبرز قصص النجاح الاجتماعي والاقتصادي التي شهدتها المملكة”.
وأضافت مليباري أن الأعوام الماضية شهدت تحولات غير مسبوقة، حيث باتت المرأة السعودية حاضرة في مواقع القيادة وصنع القرار، وتبوأت مناصب في قطاعات حيوية كالاقتصاد والصحة والتعليم والدبلوماسية، مشيرة إلى أن هذه القفزات النوعية جاءت نتيجة الدعم الكبير الذي أولته القيادة الرشيدة لتمكين المرأة ومنحها الفرص المتكافئة.
وأوضحت أن استمرار تطوير بيئة العمل، وتعزيز المهارات والابتكار لدى المرأة، يمثلان ركيزتين أساسيتين لتحقيق مستهدفات الرؤية في بناء اقتصاد معرفي متنوع.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا