بنك القطيبي الإسلامي يختتم البرنامج التدريبي الشامل للدفعة الخامسة من موظفيه
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص :
اختتم بنك القطيبي الإسلامي يوم أمس الأحد البرنامج التدريبي الشامل للدفعة الخامسة من موظفيه، والذي يأتي في إطار الخطة الإستراتيجية التدريبية للبنك؛ التي تهدف إلى تعزيز كفاءة موظفيه، وتهيئة كوادره، وصقل مهاراتهم، ورفدها بكل ما هو جديد في مجال العمليات المصرفية، والأسس المهنية للعمل المصرفي، وتعزيز الجوانب الإدارية والفنية لديهم، ورفع كفاءتهم بالتشريعات والقوانين المصرفية.
واشتمل البرنامج على سلسلة من الدورات التدريبية بواقع (44) ساعة تدريبية تضمنت جوانب العمل المصرفي في البنك، وخاصة الجوانب المتعلقة بالخدمات والمنتجات المصرفية الإسلامية، والأسس والتأصيل الشرعي لها، بالإضافة إلى الجوانب القانونية، وخدمة العملاء والتسويق، والتمويل الأصغر، والخدمات الإلكترونية، وإجراء العمليات المصرفية، والحسابات المصرفية، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وأمن وسلامة المعلومات، ومبادئ إدارة المخاطر الفعالة، والشمول المالي، وكذا إجراءات الأمن والسلامة المهنية، بمشاركة (21) موظفًا، حيث قُدمت البرامج من خلال مجموعة من المدربين، ومسؤولي البنك، بهدف تطوير أداء الموظفين وتزويدهم بقاعدة من المعارف والخبرات المصرفية في شتى مجالات العمل في دوائر وفروع البنك.
وفي هذا السياق قال الأستاذ محمد بن غرامة أبو شداد، رئيس قطاع الدعم والتمكين في بنك القطيبي الإسلامي، أن تنفيذ هذا البرنامج الشامل للموظفين يأتي في إطار الاهتمام الكبير الذي توليه إدارة البنك لتنمية وتطوير الكوادر البشرية وتدريبها، لكي تتميز في تقديم أفضل الخدمات المصرفية للعملاء الذين هم اهتمامنا الأول.
وأكد أن البرنامج التدريبي يهدف إلى اكتساب المتدربين مهارات ومعارف تقديم الخدمة، والقيام بأدوارهم المختلفة لا سيما رفع مستوى الوعي بمخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب والاحتيال، وما يتعلق بتعزيز الشمول المالي، وكل ما يُمكّن موظفينا من مواكبة التطور المستمر والسريع في كل الخدمات البنكية، وبما يعزز مبادئ الصيرفة الإسلامية الحديثة.
وشدد غرامة على أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وذلك بتدريبهم وتأهيلهم لتحقيق أقصى درجات النجاح في المستقبل.
وفي ختام البرنامج وزعت شهادات المشاركة على المتدربين، بحضور الأستاذ محمد القطيبي، نائب الرئيس التنفيذي للبنك.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
تدشين البرنامج التدريبي الخاص بأعمال الجرد السنوي في مؤسسة موانئ البحر الأحمر
الثورة نت / أحمد كنفاني
دشنت مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية، اليوم، البرنامج التدريبي الخاص بأسس وقواعد تنظيم أعمال الجرد السنوي.
ويهدف البرنامج التدريبي، الذي تنظمه ادارة التدريب والتأهيل التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية بالمؤسسة، على مدى 3 أيام، إلى إكساب 120 مشاركاً من رؤساء وأعضاء لجان الجرد المشمولين في قرار الجرد لموانئ المؤسسة للعام الجاري 2024م بكيفية تعبئة البيانات الخاصة بكل أصل من الأصول للإسهام في تحقيق أهداف الجرد ونتائجه المرجوة.
وفي التدشين، أوضح رئيس المؤسسة زيد أحمد الوشلي، أن اعمال الجرد السنوي للمؤسسة لهذا العام 2024م ستكون بطرق حديثة وفقاً لقرار وزير المالية رقم (32) لسنة 1446هــ 2024م، ومحددات الكتاب الدوري الصادر من وزارة المالية .. مؤكداً على أهمية دور أعضاء لجان الجرد، في الحصر الدقيق لممتلكات وإمكانيات المؤسسة وتقديم بيانات واضحة للمساهمة في تقييم الوضع فيها.
فيما حث نائب رئيس المؤسسة نصر عبدالله النصيري، المشاركين في البرنامج الاستفادة القصوى من المعلومات والمعارف التي يقدمها البرنامج، وتطبيقها على أرض الواقع الميداني عند القيام بأعمال الجرد الفعلي، لتتمكن قيادة المؤسسة من التوظيف الأمثل لإمكاناتها، وتوفير قاعدة بيانات صحيحة لأصولها.
من جانبه أفاد مدير عام المشتريات والمخازن أن لجان الجرد في السنوات الماضية حققت نجاحات أسهمت في حفظ إمكانيات ومقدرات المؤسسة .. آملاً أن تقوم لجان الجرد للعام الحالي بدورها المناط بها، وتلافي الأخطاء التي وقعت فيها اللجان السابقة.
حضر التدشين، مدراء عموم الموارد البشرية المهندس محمد الصعفاني، التخطيط والاحصاء الدكتور وضاح مجمل، والمشتريات والمخازن المهندس احمد سالم، ومدرب البرنامج عمر الجرموزي.