رصد – أثير

نشرت وزارة العمل منشورًا يوضح المطلوب من رب الأسرة الذي استقدم عاملة منزل للحيلولة دون السماح بأي شكل من أشكال الاتجار البشر.

ووفقًا لما رصدته “أثير” من منشور لوزارة العمل عبر منصة “أكس”، فقد أوضحت الآتي:

– عدم الإساءة للعاملة بالسب أو الشتم أو الإهانة.

– عدم احتجاز بطاقة عمل العاملة.

– عدم تهديد أو عقاب أو ضرب العاملة.

– عدم استغلال العاملة جنسيًا.

– عدم تشغيل العاملة في ظروف سيئة.

– عدم تشغيل العاملة لساعات طويلة مرهقة.

– يجب أن يتوفر في المكان الذي تعمل به العاملة اشتراطات السلامة بعيدًا عن أية مخاطر.

– تقديم الرعاية الطبية للعاملة في حالة مرضها.

وأكدت الوزارة بأنه لا يجوز لصاحب العمل مطالبة العاملة بأي رسوم أو مبالغ نظير استقدامها للعمل لديه.

المصدر: صحيفة أثير

إقرأ أيضاً:

بعد توقف لأسباب تقنية.. عودة العمل لمنفذ «رأس إجدير»

قالت وزارة الداخلية المكلفة في حكومة الوحدة الوطنية، “إن منظومة العمل في منفذ رأس إجدير البري عادت للعمل بعد توقف لأسباب تقنية”.

وأوضحت الوزارة في بيان لها، “أن المنظومة توقفت لأسباب تقنية نتيجة ضعف في خدمات الإنترنت إلا أنها عادت للعمل بشكل طبيعي”.

وأكدت وزارة الداخلية، “أن حركة عبور المسافرين تسير عبر المنفذ بشكل انسيابي دون وجود ازدحام”.

ونوهت الوزارة إلى “ضرورة عدم الانجرار وراء الشائعات”، مؤكدة بأن “المنفذ متابع بشكل شخصي من قبل وزير الداخلية عماد الطرابلسي”.

مقالات مشابهة

  • بيرم بحث في جمعية الصناعيين قضايا الضمان والحفاظ على ديمومة العمل
  • كامل الوزير: نستهدف التيسير للمستثمرين وتسهيل استخراج رخص العمل
  • حال الانقطاع عن العمل بسبب الولادة.. التأمينات توضح آلية صرف تعويض الأمومة
  • بعد توقف لأسباب تقنية.. عودة العمل لمنفذ «رأس إجدير»
  • هل يجوز للعامل تحويل الإجازة المرضية إلى سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك؟
  • ابن حبتور يناقش مع القائم بأعمال المنسق الإنساني سبل تعزيز الشراكة مع مختلف المنظمات الأممية العاملة في اليمن
  • اعتماد شركة عجمان للصرف الصحي كأفضل مكان للعمل
  • ما هي المدة التي لا يجوز بعدها إعادة تقدير نسبة العجز في إصابات العمل؟
  • السجن 10 سنوات لـ «تشكيل عصابي» تخصص في استقطاب الشباب للسفر للخارج نظير مبالغ مالية
  • التربية: إحالة ما أثير حول امتحان الرياضيات/الورقة الأولى إلى لجان المشرفين