” وفر ” يعزز الوعي الادخاري والاستثماري بالتعاون مع “رواد”
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة متمثلة في برنامج “وفر ” بالتعاون مع مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية “رواد” اليوم ورشة عمل تحت عنوان “ادخارك هو قرارك” وذلك بمقر الجامعة القاسمية بالشارقة.
تستمر الورشة يومين مستهدفة موظفي حكومة الشارقة ويتحدث خلال جلساتها كل من فاطمة الزرعوني رئيس قسم العضوية وحمده الحمادي إداري أول تمويل من مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية “رواد”.
وعرفت الورشة الموظفين بطبيعة التعاون القائم بين “وفر”و”رواد” ومجالات العمل المشتركة بين الطرفين كما تناول المتحدثين عدداً من المحاور والنقاط الهامة حول الادخار وكيفية بدء المشاريع ومناقشة فهم أساسيات الإدارة المالية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة.
و استعرضت الورشة قصص النجاح من المشاريع التي تم احتضانها من قبل مؤسسة “رواد” و مختلف التجارب المميزة بهدف تحفيز الموظفين لبدء أعمالهم ومشاريعهم الخاصة.
و قالت جواهر سيف العود مدير مكتب الفعاليات والأنشطة بدائرة الموارد البشرية بالشارقة مدير برنامج وفر للخصومات أن مخرجات الورشة تسهم في تمكين المشاركين من اتخاذ القرارات الداعمة لبدء المشاريع الاستثمارية كما تمثل الورشة مساحة إثرائية لتبادل الخبرات وبناء الرؤى والحلول الادخارية.
وأكدت أن ذلك يأتي تحقيقاً لأحد أبرز الأهداف الاستراتيجية لبرنامج وفر وهو تعزيز ثقافة التوفير لدى المستفيدين من البرنامج ونشر الوعي الادخاري والاستثماري في المجتمع من خلال التدريب العلمي والعملي والمساعدة بتقديم حلول شاملة في كل ما يتعلق بتنمية المجتمع.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية
المناطق_واس
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الحيوي في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تستهدف تطوير رأس المال البشري، وتحفيز سوق العمل، وتعزيز التمكين الاجتماعي للفئات المستفيدة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورفع جودة الحياة.
وعملت الوزارة خلال عام 2024 على دعم بيئة العمل الوطنية وتوسيع نطاق مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل؛ وقد أسهمت الجهود المتواصلة في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7%، محققة بذلك تقدمًا نوعيًا يسبق المستهدف المرحلي للرؤية، إلى جانب تحقيق ارتفاع في نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، بدعم من مبادرات متعددة هدفت إلى توفير بيئة عمل داعمة وتوسيع فرص العمل في القطاعات النوعية والمستقبلية.
أخبار قد تهمك اليوم.. «الموارد البشرية» تبدأ صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة الـ40 لدعم المستفيدين 2 أبريل 2025 - 1:42 مساءً “الموارد البشرية” تُطلق النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية لدعم القطاع التعاوني 3 مارس 2025 - 4:34 مساءًكما واصلت الوزارة جهودها في تنمية القدرات البشرية، من خلال دعم برامج التدريب والتأهيل بالتعاون مع الجهات المعنية، وتعزيز المهارات المستقبلية، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتغير ويدعم تنافسية الكفاءات الوطنية.
وفي مجال التنمية الاجتماعية، استمرت الوزارة في تنفيذ برامج التمكين الاجتماعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، حيث استفاد أكثر من 45 ألف مستفيد خلال عام 2024 عبر مسارات متعددة شملت التوظيف المباشر، ودعم تأسيس المشاريع متناهية الصغر، والتأهيل المهني، كما عملت الوزارة على تطوير منظومة الخدمات الاجتماعية المقدمة للفئات الأشد حاجة، بما يشمل الأيتام، وذوي الإعاقة، وكبار السن، وذلك عبر تحسين خدمات الرعاية، وتوسيع برامج الاستقلالية، وتعزيز الاندماج المجتمعي.
وفي إطار تحسين كفاءة منظومة الحماية الاجتماعية، قامت الوزارة بتحديث السياسات والبرامج الداعمة، وتحسين أدوات الاستحقاق والدعم، بما يسهم في رفع كفاءة الإنفاق الاجتماعي وتحقيق الأثر التنموي المستدام.