محاكم دبي تدرب كوادرها على التواصل بلغة الإشارة
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
دبي - وام
نظمت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي دورة تدريبية بعنوان «التواصل بلغة الاشارة مع أصحاب الهمم» لموظفي الصف الأمامي في الدائرة، قدمها عمر عثمان مدرب ومترجم لغة الإشارة من قطاع التنمية والرعاية الاجتماعية، لتعزيز الوعي بأهمية لغة الإشارة.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الدائرة لتحسين جودة الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم، والاستجابة الفعالة لاحتياجات المجتمع، لبناء مجتمع متضامن ومتساوي الفرص للجميع
وتضمنت الدورة جلسات نظرية وتطبيقات عملية حول لغة الإشارة وأسسها، وشارك الموظفون في تعلم الإيماءات والرموز الأساسية، وتعامل المشاركون مع تلك المفاهيم بأسلوب تفاعلي يشمل دروس نظرية وتدريبات عملية تحاكي الواقع، كما تناولت الدورة تحليل احتياجات وتحديات فئة أصحاب الهمم وكيفية تقديم الخدمات بشكل يلبي تلك الاحتياجات، إلى جانب ذلك، تطرقت الدورة إلى أهمية فهم ثقافة فئة أصحاب الهمم، وذلك من خلال استعراض القيم والتقاليد والتحديات التي يواجهونها، هذا الجانب من التدريب ساهم في توجيه المشاركين نحو التعامل مع هذه الفئة بأسلوب حساس وفعال، مما يعزز من جودة الخدمات التي يمكن تقديمها لهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات محاكم دبي
إقرأ أيضاً:
منتدى محاكم دبي يستعرض الأفكار التطويرية
دبي: «الخليج»
نظمت محاكم دبي الدورة الثالثة لمنتدى المحاكم في مكتبة محمد بن راشد، بحضور القيادة العليا، والقضاة، وموظفي محاكم دبي، والذي يُعد تجمعاً سنوياً يهدف إلى تعزيز التواصل وتبادل الخبرات بين مختلف الأطراف في المنظومة القضائية، والمساهمة في تطوير الخدمات القضائية والاجتماعية بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لمحاكم دبي.
حضر المنتدى، الدكتور سيف غانم السويدي مدير محاكم دبي، والقاضي عبدالقادر موسى رئيس محكمة التمييز، والقاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، ورؤساء المحاكم والقضاة، والمديرون التنفيذيون بالدائرة، وموظفو محاكم دبي.
وأكد مدير محاكم دبي، أهمية المنتدى باعتباره منصة حيوية لتعزيز التواصل وتبادل الأفكار بين القيادة العليا والموظفين، مشيراً إلى أن المنتدى لا يعد مجرد تجمعٍ رسمي، بل هو لقاء أسري يجمع كافة أفراد محاكم دبي ليتيح الفرصة للجميع للاطلاع على واقع المحاكم اليوم ومستقبلها.
وأشار إلى أن المنتدى يعكس بوضوح استراتيجية محاكم دبي التي ترتكز على تعزيز التواصل الفعّال وتبني الابتكار في كافة جوانب العمل القضائي، وأن الهدف من المنتدى هو إيجاد بيئة تفاعلية منفتحة، تساهم في تعزيز الحوار المثمر بين القيادة والموظفين.
فيما أشار عبدالرحيم حسين أهلي، المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي والاتصال بمحاكم دبي، الى أن المنتدى هذا العام تضمن جلستين رئيسيتين، حيث تناولت الأولى «ميدان المحاكم»، وركزت على تقديم رؤية شاملة حول الخدمات التي تقدمها المحاكم والتحديات اليومية، واستعراض الأفكار التطويرية لتحسين الكفاءة والخدمات، أما الجلسة الثانية بعنوان «حوارات المحاكم»، فقد ركزت على الحوار بين القضاة والعاملين بالمحاكم، بهدف تبادل الخبرات.
وأضاف أن المنتدى ناقش مواضيع أخرى، حيث تحدث القاضي خالد المنصوري رئيس محكمة التنفيذ، حول مراحل تطور التنفيذ، وتناول القاضي سالم القايدي، رئيس المحكمة العقارية، تعزيز منظومة إدارة الدعاوى، بينما قدم القاضي بدر الجسمي، قاضي استئناف أول بمحكمة الاستئناف، مداخلة حول دور محكمة الدعاوى الصغيرة في تسريع حل القضايا، وناقش القاضي د. سعيد الشعالي، قاض ابتدائي في المحكمة الابتدائية الجزائية، موضوع الأصول الافتراضية وتأثير تداولها في عمل محاكم دبي.
فيما قدم عبدالله الريس، مدير إسعاد المتعاملين، توضيحاً حول أجندة دبي الاجتماعية 33 ودورها في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمواطنين.
كما قدمت المستشار مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، عرضاً حول منظومة محاكم دبي للتميز المؤسسي، لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات القياسية داخلياً على مستوى المحاكم، وخارجياً على المستوى الحكومي والدولي.
كما تحدثت علياء الماجد، مدير إدارة الاستراتيجية، حول تجربة محاكم دبي في تصفير البيروقراطية، بعرض خطة العمل والخطوات القادمة والمشاريع النوعية.
في نهاية المنتدى، كرم الدكتور السويدي، المتحدثين لدورهم في إنجاح المنتدى، كما تقدم بالشكر لجميع العاملين في محاكم دبي مثمناً جهودهم المتميزة للنهوض بمهامهم والواجبات الملقاة على عاتقهم على أكمل وجه.
“الثقافية” مرآة الثقافة في المملكة بمعرض الرياض الدولي للكتاب