تفاصيل وشروط إجراء مناقصتين عامتين بديوان عام محافظة المنيا
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
أعلنت إدارة التوريدات العامة للشئون المالية بديوان عام محافظة المنيا عن إجراء مناقصتين عامتين، الأولى لعملية توريد قطع غيار سيارات، والثانية لعملية توريد إطارات كاوتش وبطاريات.
وقال مسئول بديوان عام محافظة المنيا، إن المناقصة الأولى رقمها 2 وستكون بجلسة الأحد 5 نوفمبر 2023، وقيمة التأمين المؤقت: 10,300 جنيه مصري، المناقصة الثانية رقمها 3، وجلسة المناقصة الثلاثاء 7 نوفمبر 2023 وقيمة التأمين المؤقت: 12,300 جنيه مصري.
وتقدم العطاءات إلى إدارة التوريدات بديوان عام محافظة المنيا داخل مظروفين، أحدهما للعرض الفني والآخر للعرض المالي، وكلاهما باسم سكرتير عام محافظة المنيا.
والمظروف الفني: يرفق به التأمين المؤقت بقيمة 10,300 جنيه مصري أو 12,300 جنيه مصري حسب المناقصة، ويسدده مقدم العطاء بشيك مقبول الدفع أو خطاب ضمان.
والمظروف المالي: يحتوى على قائمة الأسعار شاملة ضريبة القيمة المضافة، وتكون الأسعار بالتفقيط والحسابات.
كراسة الشروط والمواصفاتوتُطلب كراسة الشروط والمواصفات من مخازن ديوان عام المحافظة مقابل 351 جنيها مصريا، إذ قواعد المناقصة أن تخضع المناقصتان لجميع الشروط والقواعد المنصوص عليها بقانون تنظيم التعاقدات التي تبرمها الجهات العامة رقم 182 لسنة 2018.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظة المنيا شروط طرح مناقصتين توريدات بطاريات قطع غيار جنیه مصری
إقرأ أيضاً:
لموظفي الدولة.. قيمة العلاوة التشجيعية وشروط الحصول عليها
يرغب العديد من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة في معرفة قيمة العلاوة التشجيعية واشتراطات الحصول عليها طبقا للقانون.
وتحرص الدولة على منح موظفيها علاوات تشجيعية تقديرا لجهودهم، حيث نص قانون الخدمة المدنية على عدة اشتراطات لمنح حوافز تشجيعية للموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة.
في هذا الصدد، نصت المادة (38) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفى، وذلك طبقًا للشروط الآتية:
1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
ويستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية.
وطبقا للقانون، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.
ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية