وكيل تعليم قنا يعلن تنفيذ آلية جديدة لإدارة العمل بالإدارات التعليمية
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
أعلن الدكتور محمد السيد، وكيل وزارة التربية والتعليم بـ قنا ، تنفيذ آلية جديدة لإدارة العمل داخل دواوين الإدارات التعليمية، عن طريق تخصيص أحد أيام الأسبوع بالتواجد بمكتب مدير عام الإدارة والتعرف على سير العمل بها وتذليل أي عقبات تواجهها، مع استقبال المواطنين بالإدارة و الإسهام في حل مشكلاتهم.
جاء ذلك خلال تواجد وكيل وزارة التربية والتعليم، بمكتب عبد الله القباني، مدير عام إدارة قنا التعليمية" أكبر إدارات المديرية من حيث عدد الطلاب والمعلمين"كأول تنفيذ للخطة الجديدة، راجع خلالها جهود العاملين بإدارات الإحصاء والمراحل التعليمية لإنهاء الإحصاء الاستقرارى و تسكين لجان الشهادة الإعدادية.
كما استعرض وكيل وزارة التربية والتعليم بـ قنا ، مع مدير عام الإدارة خطة إدارة قنا التعليمية في تنفيذ مبادرة "طور وغير" التي تستهل فعاليتها غداً و ينفذها مركز التطوير التكنولوجي بالتنسيق مع الإدارة داخل قاعات مدارس الشهيد عبد المنعم رياض الثانوية العسكرية، والحديثة الإعدادية وسيدي عبد الرحيم الإعدادية بنين، وقنا الرسمية لغات، وحامد سليمان الإعدادية والمعنى تعليم أساسى.
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم بـ قنا ، إلى أن"طور وغير"تستهدف تدريب ١٢٠٠٠ طالب بالمرحلتين الإعدادية والثانوية وتنمية مهاراتهم في الجانبين المهني والتكنولوجي.
وتابع وكيل وزارة التربية والتعليم بـ قنا ، ويشرف على المبادرة، أشرف سعد مختار، مدير مركز التطوير التكنولوجي، واكرامي خميس، مسئول التدريب بالمركز، وينفذها أحمد فاروق مبارك، منسق المبادرة بالمديرية و محمد وجيه القطوعى، منسق المبادرة بإدارة قنا، ورئيس قسم التطوير التكنولوجى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قنا الإدارات التعليمية إدارة قنا التعليمية الشهادة الإعدادية وزارة التربية التطوير التكنولوجي وکیل وزارة التربیة والتعلیم بـ قنا
إقرأ أيضاً:
المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم بجامعة كفر الشيخ يعقد اجتماعه الدوري
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبيه تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئه التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والاداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومه التعليم الجامعي لتنميه المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.
واوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل علي توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئه التدريس والهيئة المعونة والقيادات الجامعية والادارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، و احداث نقله نوعيه بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة مع المراكز المناظرة اقليميا وعالميا.
وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس ادارة المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة اعضاء مجلس الادارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.
وخلال إنعقاد الاجتماع، أكد الدكتور اسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، علي تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفاً ان ادارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمناً الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والادارة لتطوير مهاراتهم الادارية..
وأشار الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، الي ان مجلس الادارة وافق علي اضافة برنامجين تدريبين جديدين الي مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الاحصائي للبيانات)، علي ان يبدأ تنفيذهما بعد اعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل