في أول حوار له| رئيس المعهد العربي للتخطيط: أصبحنا بيت خبرة إقليمي.. ونطمح لنقلة تكنولوجية في دولنا
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
مؤسسة عربية لها دورها الفاعل والكبير في دعم جهود التنمية في الوطن العربي، وأحد أبرز بيوت الخبرة لتقديم الدراسات البحثية والاستشارية وخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية إقليميا ودوليا.. إنه المعهد العربي للتخطيط، صاحب المسيرة التي امتدت لنحو 50 عاما قدم خلالها آلاف الخدمات الإنمائية والدراسات البحثية والدورات التدريبية لخدمة عملية التنمية في الوطن العربي، حتى أصبح يشار إلى دوره الكبير وإسهاماته في مختلف الدول والبلدان.
عن المعهد العربي للتخطيط ودوره وإسهاماته في عملية التنمية في الدول العربية، ودوره في دعم الشباب والباحثين، ورؤيته المستقبلية بعد كل تلك النجاحات، كان لـ صدى البلد، هذه الحوار مع الدكتور عبدالله فهد الشامي مدير عام المعهد العربي للتخطيط، والخبير الاقتصادي.. وإلى تفاصيل الحوار:
بداية.. هل يمكن أن نلقي نظرة عن تاريخ المعهد العربي للتخطيط؟المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية مستقلة وفاعلة وغير ربحية في الوطن العربي، مقره دولة الكويت، وتأسس عام 1980، للعمل على دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول العربية من خلال، ويضم في عضويته 20 دولة عربية، يسعى المعهد على تقديم خدماته لها وكذلك دول المنطقة بأكملها لخدمة عملية التنمية.
أشرت إلى أن المعهد يخدم عملية التنمية في الدول العربية.. ما هى الخدمات التي يقدمها؟المعهد العربي للتخطيط يقدم النصائح التنموية للدول الأعضاء بنظرة مجردة وليست نظرة متحيزة ويدعم القرارات والاستشارات والتدريب في الدول الأعضاء، ويكون مساهماته في المجالات التنموية والاجتماعية، فهو يعمل على بناء القدرات الوطنية وإعداد البحوث وتقديم الخدمات الاستشارية والدعم المؤسسي وعقد اللقاءات التنموية والنشر ويسعى إلى تطوير القدرات البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي وتحسين أداء التخطيط الإنمائي في الدول العربية من خلال تقديم الخدمات والبرامج ذات الطابع الإنمائي التي تتناسب مع التطورات والتحديات التي يشهدها العمل الإنمائي العربي، حتى أصبح المعهد بيت خبرة عربي في مجالات اختصاصاته لتلبية احتياجات الدول العربية من الخدمات الإنمائي.
ما هى الدول التي يقدم المعهد العربي للتخطيط خدماته لها؟المعهد يضم في عضويته 20 دولة عربية وهو يقدم خدماته لها، بحسب ما تطلبه الدول الأعضاء، فبعض الدول العربية تطلب استشارات في مسألة من مسائل التنمية فيها سواء الاجتماعية أو الاقتصادية فيعمل المعهد على دراسة تلك المسألة وتقديم الاستشارات اللازمة حولها لخدمة عملية التنمية في تلك الدولة، حتى انعكست الجهود المبذولة من طرف المعهد في ارتفاع عدد الاستشارات التي يُقدمها المعهد للدول الأعضاء، وقد نفذ المعهد دراسات استشارية متعددة لصالح مُختلف المؤسسات العربية في أغلب مجالات التخطيط والتنمية.
يقدم المعهد العربي للتخطيط العديد من البحوث والدراسات في مختلف المجالات، حيث يقوم المعهد من خلال جهازه الفني وبالتعاون مع خبراء من مؤسسات عربية وإقليمية ودولية بإجراء الدراسات الميدانية والبحوث المتعلقة بقضايا التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول العربية، بحيث تتميز الأبحاث والدراسات التي يقوم بها المعهد بالتركيز على الجوانب التطبيقية بناءً على منهج دراسة الحالة وتقييمها، إضافة إلى الاعتماد على تجارب وتطبيقات الدول المختلفة في مختلف مجالات التنمية والسياسات التنموية، مما يعزز بدوره من عمل المعهد في مجالات الاستشارات والدعم المؤسسي.
والمعهد يقدم بحوث ودراسات في مجالات قضايا إدارة التنمية وقضايا التنمية القطاعية، وقضايا التنمية الاجتماعية، وقضايا البيئة الإنمائية الإقليمية والدولية، وكذلك المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والقضايا المؤسسية.
من أبرز ما يركز عليه المعهد هو توفير التدريب للدول الأعضاء.. إلى أين وصل المعهد العربي للتخطيط في هذا الملف؟المعهد العربي للتخطيط يحرص دائما على ريادته في مجال التدريب الإنمائي المتخصص، وذلك من خلال العديد من برامج التدريب الافتراضي، أو برامج التدريب الذاتي، فهو يعمل على توفير التدريب المستمر للعاملين في مجالات التخطيط الإنمائي على غرار رسم السياسات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، والعمل على تعزيز مسارات وبرامج التدريب التي تلبي الحاجات التدريبية للفئات المستهدفة، بحيث يتم توفير دورات تدريب في الاقتصاد والمالية العامة، والتحليل المالي، والبناء المؤسسي، لذا فهو يقدم العديد من البرامج التدريبية التي يتحملها المعهد والتي يتم تنظيم دورات تدريبية فيها وذلك إما وفقا للخطط التي يضعها المعهد أو بناء على طلب الدول الأعضاء، ويُقدم المعهد من خلال خطة نشاطه السنوي عدد كبير من البرامج التدريبية التي يتم تطويرها سنوياً بما يتناسب مع آخر المستجدات التنموية الدولية، بحيث تركز على المهارات والقدرات ضمن إطار التنمية المستدامة، والمعهد يتحمل تكلفة البرامج التدريبية التي يوفرها باستثناء بعض البرامج التخصصية التي تدفع فيها الدول الأعضاء جزء محدد من قيمة التدريب.
هل لديكم إحصائية بأعداد من حصلوا على التدريب بالمعهد العربي للتخطيط؟
المعهد يقدم برامج تدريبية في العديد من التخصصات، وهو ما مكننا من تقديم التدريب لنحو 52 ألف متدرب سواء من خلال التدريب الافتراضي أو من خلال الدورات التدريبية التي ينظمها المعهد حضوريا، ويعمل المعهد خلال الفترة المقبلة على أن يكون هناك متابعة لمن تلقوا تدريبهم في المعهد بعد إنتهاء فترة التدريب، كما أن المعهد يعمل على عدم اقتصار التدريب على المؤسسات الحكومية فقط، بل سيشمل مؤسسات القطاع الخاص لتحظى باستفادة أيضا من خدمات التدريب التي يوفرها المعهد، وذلك باعتبارها شريك في عملية التنمية في الدول العربية.
مصر من الدول الأعضاء في المعهد العربي للتخطيط.. ما هى أوجه التعاون بين المعهد والمؤسسات المصرية؟مصر من الدول المهمة في الشراكات مع المعهد العربي للتخطيط، وهى دولة عضو في المعهد منذ عام 1978، ويربط المعهد العديد من البروتوكولات مع المؤسسات المصرية في مقدمتها المعهد القومي للتخطيط، ومعهد الإدارة، ومعهد الصناعات،وهو تعاون مثمر بين الجانبين، كذلك يجمعنا تعاون مع وزارة التخطيط المصرية التي تتولاها الدكتورة هالة السعيد التي جمعني لقاء بها خلال زيارتي لمصر وبحثنا التعاون المشترك بين الجانبين.
من بين أبرز ما يقدمه المعهد للشباب مركز المشروعات الصغيرة والمتوسطة.. ما هى فكرة هذا المركز وما يقدمه؟
مركز المشروعات الصغيرة والمتوسطة هو مركز إقليمي تابع للمعهد العربي للتخطيط متخصص بتنمية ريادة الأعمال وتطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة من أجل تعزيز دورها في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويعمل للارتقاء بمستوى المؤسسات الحكومية ومؤسسات النفع العام العاملة في مجال تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات المختصة بالعمل الريادي والإبداع والابتكار، والمركز هو إحدى المبادرات التي وضع أساسها الشيخ صباح الأحمد مع الصندوق العربي للتنمية الإدارية لدعم الشباب العربي للتمكين في القطاع الخاص والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، ورصد لها نحو 2 مليار دينار ما يعادل نحو 6 مليار دولار كي تمول نفسها للارتقاء بالشباب العربي.
المركز هدفه هو تدريب وتأهيل الشباب للمشروعات الصغيرة والمتوسطة في الوطن العربي، ويعمل المركز على مساعدة الشباب في إدارة تلك المشروعات.
ما أكثر مجالات التدريب التي تحتاج الدول العربية التركيز عليها خلال الفترة القادمة؟
الدول العربية في حاجة ماسة للتدريب على التعامل مع البيانات وتحليلها، والمعهد يهتم بهذا الأمر، ويعمل على حشد جهوده الفنية والتقنية والإدارية لتكثيف التدريب على التعامل مع البيانات لما لها من أهمية وما يمكن أن تقدمه من نتائج لخدمة عملية التنمية في الدول العربية.
هل يقتصر تعاون المعهد على الدول العربية الأعضاء أم يمتد تعاونه مع دول إقليمية وعالمية أخرى؟
لدينا خطة التحرك والتعاون مع مؤسسات الفكر والقرار في الدول الإقليمية والعالمية لنكتسب الخبرات مما وصلوا إليه والاستفادة من تجاربهم، خاصة وأننا لا نحتاج أن نبدأ من الصفر فلابد من الاطلاع على تجارب الآخرين والتعلم منها في ظل التقدم التكنولوجي، لذا فلابد من تجارب المؤسسات العريقة ونقل تلك التجارب للدول العربية للمساهمة في عملية التنمية.
المعهد يسعى دائما على التحديث والتطوير.. ما الذي تطمحون إليه خلال السنوات القادمة؟
المعهد العربي للتخطيط مؤسسة كبيرة وعريقة، ونسعى لأن يصل المعهد لكل مواطن عربي، وأن يصبح كل مواطن عربي يعلم بالمعهد ودوره الكبير الذي يقدمه لخدمة عملية التنمية، وهى مهمة شاقة لكن لدينا الأرضية والمكانة التي يمكننا أن نبنى عليها في ظل العدد الكبير من المتدربين في الدول العربية الذين يستفيدون مما يقدمه المعهد، وفي ظل حرص المعهد المستمر على الوصول بخدماته لأكبر عدد من المؤسسات والأفراد.
كما أن المعهد يسعى لتحقيق نقلة نوعية خاصة في التكنولوجيا على مستوى المؤسسات والأفراد والانتقال من المرحلة التقليدية في عمل المؤسسات إلى المرحلة غير التقليدية، وهو ما يتطلب مهارات فنية أو بنائية في البنية التحتية، خاصة وأن الدول العربية العربية على مستوى الأفراد وضعت قدمها في ملف التكنولوجيا منذ سنوات لكن المؤسسات تسير ببطئ في هذا الملف، لذا فالمعهد يسعى أن يكون المؤسسة الرائدة الأولى التي تستطيع الدخول في مراكز القرار وتصل ما بين الحداثة والفكر التقليدي، وذلك من خلال التوسع في الذكاء الاصطناعي، ومركز الاحصاء ودعم القرار، ومركز الدراسات الاستراتيجية.
فلسطين عضو في المعهد العربي للتخطيط.. كيف يدعم المعهد دولة فلسطين في ظل ما تتعرض له؟
فلسطين في قلب وعقل كل مواطن عربي، وكذلك في عقل وقلب كل كويتي، فهي قضية العرب المركزية، فلا يمكن أن نقول كيف ندعم فلسطين ولكن يمكن أن نقول ما يأمر به شعبنا في فلسطين منفذ ومجاب، بمعنى أن أي شيء يطلبه الشعب الفلسطيني من المعهد في أي مجال من المجالات لابد أن نعمل فورا على تنفيذه وتحقيقه، سواء في مجالات الاستشارات أو التدريب أو أي شيء يمكن للمعهد أن يقدمه في مختلف مجالاته وتخصصاته.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية الاقتصادية والاجتماعية المعهد العربي للتخطيط المعهد العربي الوطن العربي خطط التنمية الاقتصادية التنمیة الاقتصادیة والاجتماعیة المشروعات الصغیرة والمتوسطة المعهد العربی للتخطیط فی الوطن العربی التدریبیة التی الدول الأعضاء فی المعهد العدید من فی مجالات فی مختلف من خلال فی مجال یمکن أن
إقرأ أيضاً:
الحد الأدنى للأجور: ما هي الدول الأوروبية التي شهدت أعلى الزيادات؟
شهد شرق وجنوب شرق أوروبا أهم الزيادات في الحد الأدنى للأجور بين عامي 2015 و2025. تدرس Euronews Business كيف تغير الحد الأدنى للأجور في جميع أنحاء أوروبا على مدار العقد الماضي.
يعد الحد الأدنى الكافي للأجور أمرًا بالغ الأهمية لضمان مستوى معيشي لائق للعمال. ولكن كيف تغير الحد الأدنى للأجور في أوروبا من 2015 إلى 2025؟ وهل اتسعت الفوارق في الأجور أم ضاقت على مدار العقد الماضي؟
اعتبارًا من يناير 2025، تراوح الحد الأدنى للأجور الشهرية الإجمالية في الاتحاد الأوروبي من 551 يورو في بلغاريا إلى 2,638 يورو في لوكسمبورغ، وفقًا لمعهد يوروستات. وإذا ما أخذنا في عين الاعتبار، البلدان المرشحة للانضمام إلى الاتحاد الأوروبي التي تتوفر عنها بيانات، فإن الحد الأدنى للأجور ينخفض إلى 182 يورو في أوكرانيا، ويبلغ 285 يورو في مولدوفا.
وبالعودة إلى العقد الماضي، وتحديدا في يناير 2015، فقد كان هذا الإجمالي يتراوح ما بين من 184 يورو في بلغاريا إلى 1,923 يورو في لوكسمبورغ. ومن بين البلدان المرشحة للانضمام للتكتل، كانت مولدوفا هي الدولة التي عرفت أدنى رقم حيث قُدّر الحدّ الأدنى للأجور في هذا البلد ب 53 يورو شهريا.
من حيث القيمة الاسمية لليورو (إذا ما استثنينا تقلبات العملة المحلية)، فقد سجلت رومانيا أعلى زيادة في إجمالي الحد الأدنى للأجور بين دول الاتحاد الأوروبي. فقد ارتفع بنسبة 273% من 218 يورو في يناير 2015 إلى 814 يورو في يناير 2025. وإذا ما أخذنا البلدان المرشحة للانضمام إلى الاتحاد الأوروبي في عين الاعتبار، فقد شهدت مولدوفا أكبر نمو، بزيادة قدرها 438%.
أما في بلغاريا، حيث كانت الأجور تاريخيًا من بين أدنى الأجور في الاتحاد الأوروبي، فقد ارتفع الحد الأدنى للأجور من 184 يورو إلى 551 يورو، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 199% بين عامي 2015 و2025.
شهدت فرنسا أقل زيادة، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 24% فقط، من 1,458 يورو إلى 1,802 يورو خلال الفترة نفسها.
وفي ألمانيا، ارتفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 717 يورو، أي بزيادة قدرها 50%. وفي هولندا، ارتفع في هولندا من 1,502 يورو إلى 2,193 يورو، مما يعكس زيادة بنسبة 46%.
Relatedما هو الراتب الجيّد في أوروبا: معادلة تختلف من بلد إلى آخر ومن مدينة إلى أخرى مقارنة بين العواصم: ما هو الراتب الذي تحتاجه للعيش في الدول الأوروبية؟شهدت أوروبا الشرقية وجنوب شرق أوروبا أسرع نموشهد شرق وجنوب شرق أوروبا أسرع نمو في الأجور، مما ساعد على تضييق الفجوة مع أوروبا الغربية. وبما أن هذه البلدان بدأت بأجور أقل، فقد أدت حتى الزيادات المعتدلة إلى مكاسب كبيرة بالنسبة المئوية.
كما شهدت دول البلطيق أيضًا نموًا قويًا، بينما عرفت دول أوروبا الغربية زيادات أقل، مما يعكس اقتصادات أكثر استقرارًا ومستويات أجور مرتفعة بالفعل.
وبالنظر إلى متوسط معدل النمو السنوي للحد الأدنى للأجور بين يناير 2015 ويناير 2025، فإننا نرى اتجاهات مماثلة.
سجلت رومانيا أعلى نمو بين دول الاتحاد الأوروبي بنسبة 14.1%، بينما شهدت مولدوفا أعلى زيادة بين الدول المرشحة للانضمام إلى الاتحاد الأوروبي بنسبة 18.4%.
وسجلت فرنسا أقل نمو بنسبة 2.1% فقط. كما بقيت معدلات النمو أقل من 5% في أيرلندا وألمانيا وهولندا وبلجيكا واليونان.
هل ارتفع الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي أم تراجع؟في عام 2015، بلغ الفارق أو الانحراف المعياري (SD) بين دول الاتحاد الأوروبي الـ 21 527، وارتفع إلى 608 في عام 2025. يعكس تزايد الانحراف المعياري (SD) تفاوتًا أكبر، ولكن التغيير معتدل وليس كبيرًا.
ومع ذلك، شهدت النسبة القصوى/الدنيا انخفاضًا ملحوظًا خلال هذه الفترة. في عام 2015، كان الحد الأدنى للأجور الأعلى في الاتحاد الأوروبي 10.4 أضعاف الحد الأدنى، ولكن بحلول عام 2025، تقلصت هذه الفجوة إلى 4.8. وقد ساهمت الزيادات السريعة في الأجور في أوروبا الشرقية في إحداث شيء من التوازن في الفوارق.
تصنيفات الحد الأدنى للأجور حسب مستوى القدرة الشرائية للدولاعتبارًا من يناير 2025، تراوح الحد الأدنى للأجور المعدل وفقًا لمعايير القوة الشرائية (PPS) بين دول الاتحاد الأوروبي بين 878 يورو في إستونيا إلى 1,992 في ألمانيا. وسجلت ألبانيا أدنى رقم عند 564 بين البلدان المرشحة التي تتوافر عنها بيانات.
وفي الفترة الممتدة بين عامي 2015 و2025، تقلصت الفوارق في الحد الأدنى للأجور وفق معايير القوة الشرائية. فمن بين دول الاتحاد الأوروبي الـ 21، شهد الانحراف المعياري انخفاضًا طفيفًا جدّا من 359 إلى 356، مما يعني تراجعا خفيفا في التفاوت في الأجور.
وكان الانخفاض أقوى في النسبة القصوى/الدنيا. ففي عام 2015، كان الحد الأدنى للأجور الأعلى من حيث الحد الأدنى للأجور من حيث نظام حماية الأجور أكبر 4.1 مرة من الحد الأدنى. وبحلول عام 2025، انخفض هذا الفارق إلى 2.1، مما يشير إلى توزيع أكثر تكافؤاً للأجور.
Relatedوزير المالية البريطاني يعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور اعتباراً نيسان/أبريل 2024تركيا ترفع الحد الأدنى للأجور للمرة الثالثة خلال عاممظاهرات في فرنسا للمطالبة بتحسين الحد الأدنى للأجورهل ستساهم زيادة الحد الأدنى للأجور في البرتغال في تحسين قدرتها التنافسية ضمن الاتحاد الأوروبي؟الحد الأدنى للأجور ... كيف يطبّق في دول مختلفة؟ومن بين 26 دولة، بما في ذلك الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وتلك المرشحة للانضمام إلى التكتل، شهدت رومانيا أهم تحسن في الحد الأدنى للأجور من حيث نظام الأجر الشامل، حيث قفزت من المرتبة 24 إلى المرتبة العاشرة. وبالمثل، أحرزت ليتوانيا تقدماً ملحوظاً، حيث تقدمت من المركز 21 إلى المركز 12.
شهدت مالطا أكبر انخفاض، حيث تراجعت تسع مراتب من المركز الثامن إلى المركز السابع عشر، مسجلةً أسوأ تغيير في التصنيف. كما شهدت اليونان وإستونيا أيضًا تراجعًا، بخمسة مراكز في الترتيب لكل من الدولتين.
لا يوجد حد أدنى وطني للأجور في النمسا والدنمارك وفنلندا وإيطاليا والسويد والنمسا وفنلندا والسويد. ولتحسين مستويات المعيشة، يهدف توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الحد الأدنى للأجور، الذي تم اعتماده في أكتوبر 2022، إلى وضع إطار عمل لضمان مستويات الحد الأدنى للأجور المناسبة في جميع الدول الأعضاء.
ومع ذلك، اعتبارًا من أكتوبر 2024، لم تبدأ غالبية الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي بعد عملية دمج توجيه الحد الأدنى للأجور في قوانينها الوطنية، وفقًا لاتحاد النقابات العمالية الأوروبية (ETUC). إذ لم تقدم سوى ست دول أعضاء في التكتل تشريعات لتنفيذ التوجيه.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية تحسن ثقة الاقتصاد في ألمانيا رغم تقلص الفائض التجاري لمنطقة اليورو "مفاوضات تحت النار'"... نتنياهو يقول إن استئناف الحرب على غزة "ليس سوى البداية" خبراء في الأمم المتحدة يحذرون: أزمة أنفلونزا الطيور تهدد الأمن الغذائي العالمي مولدوفاالاتحاد الأوروبيحد أدنى للأجوربريطانياتنمية اقتصاديةبلغاريا
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات