أرقام الخط الساخن لأعطال الكهرباء بسوهاج.. اعرفها
تاريخ النشر: 28th, October 2023 GMT
الخط الساخن لأعطال الكهرباء بسوهاج، يشغل الآلاف من المواطنين والأهالي في شتى أنحاء المحافظة من مركز طما شمالا إلى مركز البلينا جنوبا، إذ أعلنت شركة توزيع الكهرباء في المحافظة، عن الخط الساخن لأعطال الكهرباء بالمحافظة، والذي يتلقى اتصالات الأهالي حال وجود أي أعطال في الخطوط والكابلات أو شبكات التوزيع بالأحياء والمناطق السكنية المختلفة.
ويتضمن الخط الساخن لأعطال الكهرباء في سوهاج الرقم الرسمي المعلن من وزارة الكهرباء على مستوى سوهاج وهو 121، بالإضافة إلى أرقام أخرى مخصصة لكل المركز.
الخط الساخن لأعطال الكهرباء في سوهاجويستطيع الأهالي الإبلاغ عن أي أعطال شكاوى أو أعطال خاصة بأعطال المحولات، أو أعطال شبكات أو انقطاع التيار الكهرباء، أو شكاوى الفواتير أو شكاوى القراءات الخاصة بشركات توزيع الكهرباء من خلال تسجيل الشكوى بالاسم والمنطقة ونوع الشكوى، ويحصل المواطن على رقم للمتابعة.
أرقام الإبلاغ عن أعطال الكهرباء في محافظة سوهاجكما يمكن للأهالي الاتصال بأرقام التالية للإبلاغ عن أعطال الكهرباء عن محافظة سوهاج وهي:
- أعطال البلينا 4803718
- أعطال المنشأة 2400614
- أعطال دار السلام 4850539
- أعطال جرجا 4676992
- أعطال طهطا 4770728
- أعطال طما 4790644
- أعطال المراغة 2530884
- أعطال سوهاج 2329056
- أعطال أخميم 2580031
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: سوهاج محافظة سوهاج الخط الساخن لأعطال الكهرباء أعطال الكهرباء انقطاع الكهرباء أعطال الکهرباء فی
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية