كتب - محمد سامي
نشر الدكتور محمد الناظر نجل الدكتور هاني الناظر صورة لوالده علي سرير المرض تظهر سوء حالته الصحيه وذلك من خلال فيديو نشره علي صفحته لشرح تفاصيل الحالة المرضية .

أوضح الدكتور محمد ان والده يعاني من العديد من المضاعفات الشديدة، وعلي اثر ذلك تم دخوله للعناية المركزة بعد تطور حالته الصحية ، مطالبا بالدعاء من محبين والده .


ونشر مقطع فيديو قائلا: أن الدكتور هاني الناظر مصاب بنوع من أنواع سرطان الدم العنيف جدا و الذي يحتاج إلي جرعات كيماوي شديدة أدت إلي بعض المضاعفات وهي نزول معدل كرات الدم الحمراء و البيضاء عن المعدل الطبيعي.

تابع محمد الناظر: نتيجة شدة علاج الكيماوي يعاني هاني الناظر خلال هذه الفترة من الهزل و التعب ويحصل على البعض الجرعات من خلال حقن في العمود الفقري حتى يصل العلاج إلي الجهاز العصبي”.

كان الدكتور هاني الناظر الرئيس الأسبق للمركز القومي للبحوث قد تعرض للإصابة بخلايا سرطانية وبدأ خطوات التعامل مع المرض.

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: مستشفى المعمداني طوفان الأقصى نصر أكتوبر الانتخابات الرئاسية أسعار الذهب فانتازي الطقس مهرجان الجونة السينمائي أمازون سعر الدولار أحداث السودان سعر الفائدة الحوار الوطني هاني الناظر محمد الناظر العناية المركزة طوفان الأقصى المزيد هانی الناظر

إقرأ أيضاً:

هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب المرض؟.. قانون العمل الجديد يجيب

حظر مشروع قانون العمل الجديد، والذي يناقشه مجلس النواب الآن خلال جلسته العامة،  إنهاء صاحب العمل عقد العامل حال مرض العامل وذلك بعد موافقة المجلس على المادة المنظمة لذلك.
وبمقتضي المادة 173 من مشروع قانون العمل الجديد، يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب مرضه ، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.

وعلى صاحب العمل، أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ استنفاد العامل الإجازاته.
فإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
ولايجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لانتهاء تلك الإجازة.

ويظل عقد العمل قائما طوال مهلة الإخطار، ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه وينتهي العقد بانقضاء هذه المهلة.

لصاحب العمل، إعفاء العامل من مراعاة مهلة الإخطار كلها، أو بعضها في حالة إنهاء العقد من جانب العامل

مقالات مشابهة

  • الكرسي الرسولي يحتفل بالذكرى الثانية عشر لانتخاب البابا حبرًا أعظم
  • حادث قطار الإسماعيلية.. خروج أول طفل من المصابين بعد تحسن حالته
  • البابا فرنسيس يحتفل بذكرى انتخابه الثانية عشرة في مستشفى جيميلي وسط تحسن في حالته الصحية
  • محافظ الدقهلية : تكثيف الرقابة على الأسواق ومنافذ بيع السلع
  • نجاح أول حالة علاج بتقنية الـ “اكمو” في مستشفى الأمير محمد بن ناصر بجازان
  • أحمد موسى يعلق على طلب هاني أبو ريدة تنظيم مصر مباريات مجموعة بكأس العالم 2034.. فيديو
  • إيهاب الكومي: لم يطلب بيراميدز تسهيلات خلال فترة وجودنا في اتحاد الكرة
  • نورتني يا نمبر وان.. محمد رمضان يزور إبراهيم شيكا ولقاء يحمل رسالة خاصة
  • دعواتكم .. رامي ربيعة يطلب الدعاء لابنته بعد تعرضها لأزمة صحية
  • هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب المرض؟.. قانون العمل الجديد يجيب