تدشين المرحلة الرابعة من خطة تشغيل مستشفى الفروانية الجديد غداً
تاريخ النشر: 28th, October 2023 GMT
أعلن مدير المستشفى الدكتور علي المطيري تدشين المرحلة الرابعة وقبل الأخيرة من خطة تشغيل المستشفى الجديد، في إطار الالتزام بتطبيق خطة تشغيل مستشفى الفروانية الجديد.
وأوضح الدكتور المطيري أن المرحلة الرابعة من خطة التشغيل تعد المرحلة قبل الأخيرة، وتشمل نقل مقر إدارة المستشفى غدا الأحد، ونقل وتشغيل قسم الطوارئ بعد غد الاثنين، اعتباراً من الساعة الثامنة صباحاً.
وأشار الدكتور المطيري إلى أنه في إطار الوقوف على جاهزية خطة الانتقال وتشغيل قسم الطوارئ في المستشفى الجديد، فقد سبق ذلك تشغيل تجريبي يوم الاثنين الماضي بإشراف مدير منطقة الفروانية الصحية الدكتور محمد الرشيدي، ورئيس الهيئة الطبية الدكتور أحمد الدوسري.
وأكد الدكتور المطيري أن مراحل تشغيل المستشفى تسير وفق الخطة المحددة، مثمنا في هذا الصدد دعم وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي، ووكيل الوزارة الدكتور عبدالرحمن المطيري.
كما ثمن الدكتور علي المطيري في الختام، جهود كافة العاملين في المستشفى من أطباء وصيادلة وهيئة تمريضية وفنية وإداريين، مشيدا بروح التعاون والتنسيق بين مختلف الأقسام، وهو تكلل بالنجاح لمختلف مراحل التشغيل.
المصدر: الراي
إقرأ أيضاً:
«قوى النواب» توافق على مواد تشغيل النساء في قانون العمل الجديد
أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها مساء اليوم، المواد المنظمة لتشغيل النساء بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، بحضور ممثلي الحكومة من وزارات العمل والعدل والشؤون النيابية والتضامن الاجتماعي وقطاع الأعمال العام، وممثلي المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للأمومة والطفولة.
ووافقت اللجنة على المادة (52) التي تنص على الآتي: مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز.
ويستحق كل العاملين من الذكور والإناث أجرا متساويا عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره من مزايا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز أو بدلات أو غيرها.
ويصدر الوزير المختص، بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارا بتحديد الأحوال أو الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير التدابير اللازمة لحماية الأمومة، أو مواجهة مخاطر السلامة والصحة المهنية.
يأتي ذلك على خلفية نقاش واسع داخل اللجنة حول المادة بسبب مطالبة ممثل المجلس القومي للطفولة والأمومة بضرورة أخذ موافقة المجلس، ورفضت اللجنة وممثل وزارة القوى العاملة باعتبار أن رأي المجلس غير ملزم.
وقال الدكتور وائل عبد الرازق الأمين العام للمجلس القومي للأمومة والطفولة، إنه يمكن النص على عبارة «بالتشاور» بدلا من أخذ رأي المجلس، أو استخدام كلمة التنسيق.
وقال المستشار إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، إن الحكومة وضعت في النص التشريعي أخذ رأي جهة لكن الأصل أن رأي الجهة غير ملزم، كما أن التشاور غير ملائم وحال كان رأي المجلس خطأ من سيتحمل المسئولية السياسية عنه هي الحكومة ممثلة في الوزير المعني بالعمل.
وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس اللجنة، إن المادة 213 في الدستور تنص على أخذ الرأي، وإنه كان يجب على ممثلي الحكومة أن يتوافقوا على هذه الأمور في الحوار المجتمعي حول مشروع قانون العمل.
وسألت اللجنة عن سبب إضافة عبارة «متى تماثلت أوضاعهم»، وعقب المستشار إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل بأن الهدف تحقيق المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة متى تماثلت الأوضاع بينهم ويؤدون نفس العمل، وذلك التزاما بالاتفاقيات الدولية في هذا الشأن.
وأوضح عبد العاطي، أن كان في السابق يتم حظر العمل النساء في أوقات معينة ليلا على سبيل المثال ولكن ذلك فيه شبهة عدم الدستورية، ومخالف للاتفاقيات الدولية، ومنذ 2021 تم إلغاء هذه القرارات والأمر مقيد فقط بحالات تشكل خطورة على المرأة أو السلامة والصحة المهنية.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين