المنيا .. تكريم 33 سيدة بمشروع الابتكار الزراعي الممول من الوكالة الألمانية
تاريخ النشر: 28th, October 2023 GMT
نظمت مديرية الزراعة بالمنيا حفل تكريم 33 سيدة من سيدات أعمال المشروعات الزراعية المبتكرة وذلك تحت رعاية اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا، وضمن مشروع الابتكار الزراعي والممول من الوكالة الألمانية GIZ بالتعاون مع وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، في إطار التعاون المشترك بين مديرية الزراعة بالمنيا ومؤسسة رؤية حياة للتنمية.
جاء بحضور الدكتور عمر صفوت يوسف وكيل وزارة الزراعة والمهندس محمد خلف فهمي مدير عام الشئون الزراعية بالمديرية وممثلي مشروع الابتكار الزراعي وممثلي مؤسسة رؤية حياة بالمنيا .
قال الدكتور عمر صفوت وكيل وزارة الزراعة، إن سيدات أعمال المشروعات تقدمن بـ 27 فكرة مبتكرة حصلت منها 20 فكرة على منح مادية مقدمة من إدارة المشروع منها (مشروع تصنيع الخبز والمكرونة من دقيق محصول الكينوا - انتاج المربى والعصائر والزيوت من محصول التين الشوكي - تجفيف البيض وفصله واستخدام البودر فى الحلويات والمخبوزات- تصنيع الكمبوست من المخلفات الزراعية لرفع خصوبة التربة).
وأضاف وكيل الوزارة أن المشروع يعمل من خلال عدة مكونات أهمها البناء المؤسسي في نطاق 10 جمعيات أهلية بالإضافة إلى تقديم الدعم الفنى من خلال 32 مدرسة حقلية يستفيد منها 800 مزارع وسيدة في مجالات محاصيل البصل والثوم والنباتات الطبية والعطرية إلى جانب تدريب 150 سيدة فى مجال ريادة الأعمال وتوزيع 8 منح للجمعيات الشريكة تفيد معاملات ما بعد الحصاد للنباتات الطبية والعطرية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: استصلاح الاراضى الابتكار الزراعي الزراعة واستصلاح الأراضي لوكالة الألمانية وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي
إقرأ أيضاً:
ضوابط حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة للعامل بمشروع قانون العمل الجديد
وضع مشروع قانون العمل الجديد ضوابط حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة للعامل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
ونصت المادة (90) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.
ونصت المادة (91) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعي في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.
وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية.
تنظيم ساعات العمل وفترات الراحةكما نصت المادة (92) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل.
ويستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها، والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد.
كما نصت المادة (93) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفي جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.
واستثناءً من الحكم الوارد في الفقرة السابقة، يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران، وفي الأعمال التي تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل وتجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التي يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التي تصدرها المنشأة.
ويراعى في حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهي ساعة العودة إليه.
جرافات الاحتلال تدمر البنية التحتية في قباطية – فيديو