قال وزير الاتصال محمد لعقاب، أن استرجاع السيادة على الإذاعة والتلفزيون لم تكن مجرد استبدال راية الاحتلال براية الاستقلال، وإنما كانت لها أبعاد سياسية وإستراتيجية كبيرة.

وأكد خلال إشرافه اليوم، على إحياء ذكرى استرجاع السيادة على الإذاعة والتلفزيون، أن الاستقلال والسيادة هي كل متكامل لا يقبل الترقيع ولا الحال الوسط وما كان للاستقلال السياسي أن يكون كاملا دون الاستقلال الإعلامي.

كما دعا الوزير جميع المؤسسات الإعلامية الجزائرية لتحقيق السيادة الإعلامية وذلك من خلال إنتاج المزيد من الأخبار والبرامج لتحقيق السيادة الإعلامية"

من جهة أخرى علق الوزير حول ما يحدث في الأراضي الفلسطينية قائلا: "ما يجري في العالم من حروب موجهة وتعتيم إعلامي ونشر الأكاذيب وتلفيق للحقائق يجعلنا ندرك دلالة الحادث التاريخي حينما وقف آبائنا لاسترجاع السيادة الإعلامية "

المصدر: الخبر

إقرأ أيضاً:

وزير الشئون النيابية يؤكد أهمية وجود تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي

أكد المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية، على أهمية أن يكون هناك تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي واستمرار عمل الموظفين العاملين به.

جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، أثناء مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، بعدما طالب النائب طلعت عبد القوي باستثناء العاملين في جمعيات العمل الأهلي من بعض شروط العمل الواردة في التشريع الجديد.

وقال المستشار محمود فوزي: لا يعقل أن يعمل ممرض في هيئة صحية غير ربحية ولا يحصل على مقابل لعمله، متابعا: «هيصرف على بيته ازاى؟!».

وأكد وزير الشئون النيابية والقانونية، على أهمية أن يكون هناك تمويلا مستمرا لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي واستمرار عمل الموظفين العاملين به.

ووافق مجلس النواب، على المادة (6) من مشروع قانون العمل والتي تنص على: يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقا على العمل به، إذا تضمن انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه، أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه.

ويقع باطلاً كل اتفاق يتضمن انتقاصاً، أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون.

ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف.

كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها.

مقالات مشابهة

  • تصرف رونالدو مع لاعب إيراني خلال مباراة النصر والاستقلال يثير تفاعلاً
  • «مش هستحمل أعيش من غيرك».. شمس البارودي تبكي أثناء استرجاع ذكرياتها مع حسن يوسف
  • الوزير: الرئيس السيسي يدعم العاملين بقطاع الصناعة باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية
  • رئيس مجلس السيادة القائد العام يؤكد ضرورة ترقية علاقات السودان الخارجية
  • وزير الإعلام يطلع على سير العمل بقطاع البرنامج العام - إذاعة صنعاء
  • وزير الإعلام يطلع على سير العمل بقطاع البرنامج العام – إذاعة صنعاء
  • تحركات عاجلة من مجلس السيادة لإنقاذ معسكر تستهدفه الدعم السريع
  • إحياء ذكرى الشهيد عبد المنعم رياض في مدارس دمياط
  • إحياء ذكرى الفريق عبد المنعم رياض.. قصة الاحتفال بـ يوم الشهيد في مصر
  • وزير الشئون النيابية يؤكد أهمية وجود تمويل مستمر لتحقيق الاستدامة لتمويل العمل الأهلي