تلزم اللوائح الحكومية الجديدة الشركات التي تمتلك الحكومة الألمانية أغلبية أسهمها بأن يكون لديها امرأة واحدة ورجل واحد على الأقل في مجلس إدارتها.

أظهر تحليل جديد تزايدا في عدد النساء اللاتي يشغلن مناصب عليا في شركات مملوكة للقطاع العام في ألمانيا. وبحسب التحليل الذي أجرته مبادرة "نساء في مجالس الإشراف"، والذي أطلعت عليه وكالة الأنباء الألمانية (د.

ب.أ) اليوم الجمعة (27 أكتوبر/تشرين الأول 2023)، ارتفعت نسبة النساء في المجالس الإشرافية لـ 262 شركة مملوكة جزئيا على الأقل للحكومة الاتحادية الألمانية أو حكومات الولايات بمقدار 1.3 نقطة مئوية إلى 37.1 بالمئة حتى الأول من كانون الثاني/يناير 2023، مقارنة بالعام السابق.

مختارات دراسة: تزايد فرص النساء في تقلد مناصب قيادية في ألمانيا ألمانيا ـ ما سبب عزوف النساء عن تولِّي المناصب القيادية؟ الشركات الألمانية.. رقم متواضع للنساء في مناصب رفيعة نساء بمناصب قيادية في ألمانيا.. ماذا تغير في عام 2021؟ وزيرة ألمانية: جائحة كورونا زادت من عدم المساواة بين الجنسين ألمانيا تخصص حصة للمرأة في مجالس إدارة الشركات

وفي المناصب الإدارية العليا للشركات، ارتفعت حصة النساء بمقدار 2.5 نقطة مئوية لتصل إلى 25.7%. وعلى الرغم من هذه الزيادات، أشارت المبادرة إلى أن المساواة بين الجنسين في قطاع الأعمال بألمانيا لا تزال بعيدة المنال.

وقالت وزيرة شؤون المرأة الألمانية ليزا باوز إنه من الضروري "تعيين المزيد من النساء في المناصب القيادية والمجالس الإشرافية والمجالس التنفيذية وأعلى المستويات الإدارية"، وأضافت: "يجب أن تصبح مجالس الإدارة والهيئات التنفيذية المكونة من الذكور فقط جزءا من التاريخ في أقرب وقت ممكن".

وفرضت ألمانيا حدا أدنى لنسب مشاركة المرأة في مجالس إدارة بعض الشركات منذ الأول من آب/أغسطس 2022. وتلزم اللوائح الشركات التي تمتلك الحكومة الألمانية أغلبية أسهمها بأن يكون لديها امرأة واحدة ورجل واحد على الأقل في مجلس إدارتها.

وترى مبادرة "نساء في مجالس الإشراف" أن اللوائح الجديدة لها تأثير بطيء في القطاع العام. وقالت مونيكا شولتس-شتريلوف، الرئيسة المؤسسة للمبادرة: "لقد اعتمدت الشركات العامة منذ فترة طويلة على تفوقها في هذه النقطة على القطاع الخاص، لكن التغييرات في الشركات المدرجة في البورصة أظهرت أنه مع الضغط المناسب والمصلحة العامة الأكبر، من الممكن تحقيق المزيد من التقدم"، مضيفة أنه نظرا للتقدم الذي أحرزته الشركات الخاصة، فإن التقدم المحدود الأخير في الشركات المملوكة للقطاع العام ليس مرضيا.

ز.أ.ب/ (د ب أ)

المصدر: DW عربية

كلمات دلالية: عمل المرأة ألمانيا حقوق المرأة عمل المرأة ألمانيا حقوق المرأة النساء فی فی مجالس

إقرأ أيضاً:

الذهب عند أعلى مستوى له مع تزايد الطلب على الملاذ الآمن

شمسان بوست / متابعات:

واصلت أسعار الذهب ارتفاعها، اليوم الثلاثاء، مسجلة مستوى قياسياً جديداً متجاوزة حاجز 3000 دولار للأونصة، وذلك للمرة الثانية خلال أسبوع، مع استمرار توجه المستثمرين نحو الملاذات الآمنة بفعل المخاوف الاقتصادية المتزايدة التي أثارتها سياسات الرئيس الأميركي دونالد ترامب التجارية.

وارتفع سعر الذهب في المعاملات الفورية بنسبة 0.31 بالمائة ليصل إلى 3010.76 دولار للأونصة، بعد أن بلغ مستوى قياسياً عند 3012.05 دولار في وقت سابق من الجلسة.

وصعدت العقود الأميركية الآجلة للذهب بنسبة 0.4 بالمائة إلى 3018.00 دولار للأونصة.

وكانت الأسعار قد تجاوزت مستوى 3000 دولار للمرة الأولى يوم الجمعة الماضي.    

مقالات مشابهة

  • أشرف صبحي: المنتخب والأهلي والزمالك القوة الناعمة لمصر رياضيا
  • الذهب عند أعلى مستوى له مع تزايد الطلب على الملاذ الآمن
  • وزير الإسكان يبحث سبل التعاون مع إحدى الشركات الألمانية المتخصصة في مجال مياه الشرب
  • حزب طالباني:حصتنا من المناصب في حكومة البارزاني الجديدة لا تقل عن 50%
  • النماذج اللغوية الكبيرة تدعم الابتكار بالشركات الناشئة
  • تحت رعاية سمو وزير الداخلية| محافظ الهيئة العليا للأمن الصناعي يتوج فريق قوات أمن المنشآت بالبطولة الرمضانية لكرة القدم
  • سعر الذهب يواصل ارتفاعه مع تزايد المخاوف الاقتصادية
  • مجالس وزارة الداخلية الرمضانية تناقش «ثقافة الأسرة الآمنة»
  • مجالس وزارة الداخلية الرمضانية تناقش ثقافة الأسرة الآمنة
  • الصين تضع لوائح تنظم المحتوى المُنشَأ بالذكاء الاصطناعي