بعد الزيادة.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية للقطاع الخاص
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
كتب-محمد أبو بكر:
كشف المجلس القومي للأجور، موعد تطبيق الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور بعد زيادته لـ 3500 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية لموظفي القطاع الخاص.
وأقر المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه، وذلك دون استثناءات، مع علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه.
وأوضح القومي للأجور، أن العلاوة الدورية السنوية عام 2023، كانت بحد أدنى مائة جنيه، وموعد تطبيق هذه القرارات الجديدة المُختصة برفع الحد الأدني للأجور وزيادة العلاوة السنوية، سيكون اعتبارًا من يناير 2024 المقبل.
وقرر المجلس إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الادني للأجور بناءا على طلب الدكتور نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي.
اقرأ أيضًا:
حالة وحيدة تتيح لصاحب العمل حرمان النساء من أجر إجازة الوضع وفصلها
وفقًا للقانون.. تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وضوابط الحصول عليها
متى يُحسب فصل العامل تعسفيًا ويعاد لعمله وتسوية مستحقاته؟.. "القانون" يُجيب
حبس وغرامة وغلق المنشأة.. حالات يُعاقب عليها صاحب العمل وفقًا للقانون
قانون العمل.. هل يمكن إنهاء العقد من جانب العامل والحصول على تعويض؟
قانون العمل.. آليات حصول العاملين على إجازات
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: مستشفى المعمداني طوفان الأقصى نصر أكتوبر الانتخابات الرئاسية أسعار الذهب فانتازي الطقس مهرجان الجونة السينمائي أمازون سعر الدولار أحداث السودان سعر الفائدة الحوار الوطني موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور المجلس القومي للأجور طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: نسبة الـ 3 % زيادة العلاوة الدورية السنوية حد أدنى.. وتزيد بحسب طبيعة كل منشأة
تساءل النائب عبد الهادي القصبي، زعيم الأغلبية البرلمانية، ما إذا كانت نسبة زيادة العلاوة الدورية السنوية المقررة بـ 3 % بمشروع قانون العمل تعادل الـ 7 % بالقانون القائم؟.
بدوره، رد وزير العمل محمد جبران، بأن الـ 3 % حد أدنى وقد تزيد بحسب طبيعة كل منشأة، مشيرًا إلى أن المجلس القومي للأجور عندما يعدل الحد الأدنى للأجور يربط ذلك بالوضع الاقتصادي.
وفسر الوزير سبب خفض النسبة لـ 3 %، مشيرًا إلى أنها أكبر قيمة من الـ 7 % لأن الأجر التأميني يزيد سنويا على عكس الأجر الأساسي.
ولفت إلى أن المجلس القومي للأجور أعفى بعض المنشآت من زيادة الحد الأدنى للأجور بسبب ظروف استثنائية في العام الماضي، غير أنه لم يعف أحدًا هذا العام.
بدوره.. قال ممثل التأمينات الاجتماعية إن نسبة زيادة العلاوة الدورية، منسوبة للأجر التأميني ويتم رفعها سنويًا بنسبة 15 % وذلك حتى 2027، على أن تكون مرتبطة بمعدلات التضخم كما يطالب النواب.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء