د. نوال جواد: تغيير بعض مدراء المدارس تم وفق موجبات التغيير لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
عدن(عدن الغد)صديق الطيار
قالت الدكتورة نوال جواد مدير مكتب التربية والتعليم بمحافظة عدن إن التغييرات والتدويرات الإدارية التي أجرتها منذ توليها زمام إدارة مكتب التربية تأتي في إطار إدارة التغيير وإدارة الأزمات،
وتمت وفق استراتيجية مدروسة، بهدف تعزيز استقرار الإدارة التربوية والتعليمية وزيادة مرونتها لمواجهة التحديات بثقة وفعالية.
وأوضحت "جواد" - في تصريح لها - أن القرارات الأخيرة التي أصدرتها بتغيير مدراء بعض المدارس في العاصمة عدن، خاصة المدارس النموذجية، جاءت بهدف تحسين أداء العمل الإداري التربوي في تلك المدارس، وصولاً إلى تحقيق الأهداف المرجوة.. مؤكدة أن التغييرات تمت وفق موجبات التغيير ووفق اللوائح والنظم القانونية المتبعة..
مشيرة إلى أن أربع مدارس هي التي أصدرنا قرارات بتغيير مدرائها مؤخراً، وتمت عمليات الاستلام والتسليم في ثلاث منها بكل سلاسة، عدا مديرة واحدة فقط هي التي رفضت القرار، ومازالت ترفض تسليم الإدارة، وقامت بتنظيم الاحتجاجات داخل المدرسة.
وأضافت د. نوال جواد بأن أي مدير إدارة أو مدرسة يزعم أن قرار تغييره "تعسفي"، فإن عليه رفع رسالة تظلم إلى الشؤون القانونية في مكتب التربية والتعليم بالمحافظة، وليس عبر تنظيم الوقفات الاحتجاجية داخل المدارس والنشر في وسائل الإعلام، في محاولة لاستعطاف الرأي العام والوسط التربوي.
الجدير بالذكر أن الدكتورة نوال جواد تم تعيينها مديراً لمكتب التربية والتعليم بالعاصمة عدن، بقرار من وزير الدولة - محافظ عدن الأستاذ أحمد حامد لملس في ديسمبر من العام الماضي 2022. ونالت ثقة قيادة السلطة المحلية بالمحافظة لما تتمتع به من قدرات ومهارات إدارية مميزة.
وتعد د. جواد من أقدر الشخصيات الإدارية على بناء وتطوير التعليم وإيجاد الحلول لأكثر القضايا التربوية تعقيداً، فهي مؤهلة تأهيلاً عالياً في مجال الإدارة، حيث حصلت على شهادتي الماجستير ثم الدكتوراه بامتياز في مجال الإدارة والإشراف التربوي من جامعة عدن.
وتتصف د. نوال جواد بالهدوء والحكمة والقدرة على الإقناع والتأثير، ناهيك عن شخصيتها القيادية القوية وحضورها الملفت ومواقفها الحازمة والشجاعة.
الإعلام التربوي
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: نوال جواد
إقرأ أيضاً:
محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».
طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».
المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
المهارات الأساسية:- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.
- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.
- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.
المهارات الفنية:- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
الدكتور الربيعة يلتقي وفد مستشفى جريت أورموند ستريت للأطفال