تعرف على خطة رصف الشوارع والطرق الرئيسية في مطاي بالمنيا
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
بدأت الوحدة المحلية في مركز مطاي شمال المنيا، في تنفيذ خطة تمهيد ورصف الطرق المحلية ذات الأولوية، في إطار المشروع القومي للرصف، إذ يجري العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية لإكمال تجهيز الشوارع وتوصيل المرافق اللازمة قبل بدء عملية الرصف.
مشروعات الخطة الموحدة في مركز مطايوقال المهندس محمد بكر، مدير وحدة الرصف في محافظة المنيا، إنّ خطة الرصف في مشروعات الخطة الموحدة لمركز مطاي، تشمل عدة أعمال، وذلك على النحو التالي:
1.
2. إعادة رصف شوارع المنطقة المحيطة بتقسيم طلعت حرب، وتشمل شوارع الرافة والحسن والأنوار وأحمد شوقي، وتنطلق من شارع الرحمة، ويبلغ طولها 580 مترًا وعرضها 8.5 متر.
3. استكمال إعادة رصف وعمل بلاط انترلوك في تفرعات شارع التحرير المؤدي إلى الطرق والمدارس، ويبلغ طولها 1550 مترًا وعرضها 8.75 متر.
4. عمل بلاط انترلوك في تفرعات شارع المدارس المؤدي إلى المؤسسة، وتشمل شوارع النظام وفروعه والتقوى والتحرير وشارع الهداية وتفرعاته، وطولها 1160 مترًا وعرضها 5.5 متر.
5. إعادة رصف تفرعات شارع الجلاء المؤدي إلى ترعة أبو حسيبة، وتشمل شارع مسجد الشيخ عبدالمنعم وابن خصيب والزراعي، وطولها 410 مترًا وعرضها 7 مترًا.
6. عمل بلاط انترلوك في وسط طريق مصر أسوان الزراعي، بدءًا من ميدان أم الشهيد اتجاه الكفور ومن ميدان السلام اتجاه الكوادي، وطوله 1550 مترًا.
7. عمل بلاط انترلوك في شوارع تقسيم الحوشة، وطولها 850 مترًا وعرضها 7 أمتار.
8. رصف شارع المصطفى المجاور للبنك الأهلي، ويبلف طوله 300 متر وعرضه 8 أمتار.
9. إعادة رصف شارع المحطة، ويبلغ طوله 165 مترًا وعرضه 17 مترًا.
وأضاف مدير وحدة الرصف في المحافظة، في بيان، أنّ مشروعات الخطة المركزية لمركز مطاي تشمل أيضًا إعادة رصف وتوسعة الطريق المؤدي إلى الصحراوي غربًا من قرى الخريجين في مطاي، ويبلغ طوله 3 كيلومترات وعرضه 7 أمتار.
تسريع وتيرة العمل والالتزام بالمواصفاتووجه اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، رؤساء الوحدات المحلية بمتابعة العمل الميداني لخطة تمهيد ورصف الطرق الرئيسية والأحياء الداخلية في المراكز، مؤكدًا ضرورة تسريع وتيرة العمل والالتزام بالمواصفات والمعايير الفنية لضمان انتهاء الأعمال المخططة وفقًا للجداول الزمنية المحددة، بهدف تسهيل حركة المرور وتحسين البنية التحتية للطرق وتوفير سيولة مرورية للمواطنين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا خطة الرصف الخطة الموحدة مركز مطاي المؤدی إلى إعادة رصف
إقرأ أيضاً:
حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة رياضة المرأة
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بشأن إعادة تنظيم مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.
ونص المرسوم على أن تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة لإجراء التصرفات القانونية اللازمة لتحقيق أهدافها وممارسة اختصاصاتها، ويكون لها الاستقلال المالي والإداري، وتكون مؤسسة حكومية مستقلة.
ووفقاً للمرسوم ترأس المؤسسة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم الإمارة، ويعاونها مستشار متخصص في المجال من ذوي الخبرة والكفاءة في مجالات عمل المؤسسة.
ويكون مقر المؤسسة ومركزها الرئيس في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من الرئيس أن تُنشئ فروعا أخرى في باقي مدن ومناطق الإمارة.
وبحسب المرسوم تهدف المؤسسة إلى تحقيق ما يلي:
1. خدمة القطاع الرياضي من كافة الجوانب وتطوير رياضة المرأة في الدولة بشكل عام والإمارة بشكل خاص.
2. إبراز دور المرأة الرياضية الإماراتية في المحافل والوصول إلى المناصب القيادية والمنافسات الإقليمية والعالمية وتشجيعها على المشاركة في الرياضات المختلفة.
3. ترسيخ منظومة حديثة ومتكاملة لتطوير الأنظمة الإدارية لرياضة المرأة في الإمارة وفق أفضل الممارسات العالمية.
4. تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري في مجال رياضة المرأة.
5. تنشئة جيل مؤهل من القيادات النسائية في المجال الرياضي بالتعاون مع الهيئة الاتحادية المختصة والمؤسسات العالمية والعمل على تطوير الكوادر واستقطابها.
6. ترسيخ الثقافة الرياضية والتوعية المجتمعية بأهميتها وتعزيز ممارسة المرأة للرياضة وخلق بيئة رياضية محفزة تسهم في تطوير رياضة المرأة.
كما يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية:
1. وضع السياسات والبرامج وإعداد إستراتيجية لتطوير رياضة المرأة وتأهيل القيادات الرياضية، والإشراف الفني على خطط الأندية ومتابعة أعمالها.
2. تأهيل وصقل واستقطاب الكوادر والكفاءات في كافة المجالات الرياضية والتي تدعم التنافسية على المستويات العالمية.
3. وضع إطار عمل فعّال وشامل لرياضة المرأة يتماشى مع توجّهات الدولة والإمارة والتوجهات العالمية.
4. وضع إطار قانوني يتلاءم مع التطور في مجال رياضة المرأة لتنظيم الحركة الرياضية.
5. تأهيل سفيرات لرياضة المرأة في الإمارة وعلى المستوى الإقليمي والعالمي.
6. تكوين علاقات الشراكة المستدامة مع المؤسسات المحلية والعربية والدولية لدعم أهداف المؤسسة في مجال تحقيق قيمة مضافة لرياضة المرأة والمجالات الأخرى ذات العلاقة.
7. وضع خطط طويلة المدى وسياسات لتوفير الموارد المالية بهدف تطوير الرياضة وتمويل البرامج الرياضية المحلية والدولية.
8. العمل على زيادة عدد الألعاب الرياضية الأولمبية التي يمكن أن تشارك بها المرأة.
9. استحداث وتطوير المنشآت الرياضية الخاصة برياضة المرأة.
10. تطبيق أنظمة الجودة والآيزو ومتطلبات تطوير العمل المؤسسي ومعايير التميز في المنشآت التابعة للمؤسسة.
أخبار ذات صلة11. إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع المؤسسات المماثلة وغيرها من المؤسسات والجهات ذات الصلة.
12. وضع معايير الحوكمة على الأندية، والرقابة المالية على مصروفاتها.
13. اكتشاف ورعاية المواهب الرياضية.
14. ترشيح طلبات الحصول على المنحة الدراسية الرياضية بأسماء لاعبات الأندية وفقاً لضوابط المؤسسة ورفعها إلى الرئيس للتوجيه بشأنها.
15. إصدار طلبات التفريغات الرياضية للاعبات المسجلات في الأندية أو يعملن في الإمارة.
16. إقامة البطولات وتنظيم الفعاليات الرياضية والمهرجانات والمؤتمرات والندوات.
17. استثمار أموال المؤسسة بكافة أنواع الاستثمار.
18. أي اختصاصات أخرى تكلّف بها من حاكم الإمارة أو الرئيس.
ونص المرسوم على أن يتولى إدارة المؤسسة مدير يصدر بتعيينه قرار من الرئيس ويكون مسؤولاً أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية:
1. اقتراح السياسات العامة للمؤسسة والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس ووضع الخطط التي تكفل تطوير العمل في المؤسسة والعاملين فيها.
2. الإشراف على سير العمل في المؤسسة وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات والتعاميم اللازمة لذلك.
3. إصدار اللوائح المالية والإدارية للمؤسسة وأي تعديلات بشأنها ووضع نظم العمل الداخلية فيها بعد اعتمادها من الرئيس.
4. اقتراح الموازنة السنوية والحساب الختامي للمؤسسة وعرضهما على الرئيس للاعتماد.
5. الإشراف على تنفيذ الصرف من ميزانية المؤسسة ضمن الاعتمادات المقررة لها وفقاً للقوانين والأنظمة السارية وإصدار القرارات والتعليمات ذات الصلة.
6. تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها.
7. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات المحلية والإقليمية والدولية.
8. تمثيل المؤسسة في إبرام العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات.
9. تمثيل المؤسسة أمام القضاء والجهات الحكومية وفي علاقاتها مع الآخرين، وله أن يفوض أي شخص بذلك.
10. أي صلاحيات أخرى يكلفه بها الرئيس.
ووفقاً للمرسوم تتبع جميع الأندية الرياضية النسائية في الإمارة لمؤسسة الشارقة لرياضة المرأة.
كما تضمن المرسوم البنود القانونية المتعلقة بالهيكل التنظيمي والموارد المالية والسنة المالية وغيرها.
المصدر: وام
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة