التشكيل الجديد لـ مجلس إدارة الشركة القابضة للري والصرف
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
عقد اجتماع الجمعية العامة العادية للشركة القابضة للري والصرف، برئاسة الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري ورئيس الجمعية، وبحضور أعضاء الجمعية وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات.
اجتماع الدكتور سويلم مع الجمعية العامة العادية للشركة القابضة للري والصرفوتم خلال اجتماع الجمعية الموافقة على اعتماد القوائم المالية المستقلة والمجمعة عن العام المالي المنتهي في 30-6-2022 للشركة القابضة للري والصرف، وعرض واعتماد العلاوة الدورية للعاملين بالشركة القابضة للري والصرف اعتباراً من 1-4-2022.
وأكد الدكتور سويلم، على أهمية تعظيم الاستفادة من إمكانيات الشركة القابضة للري والصرف والشركات التابعة لها، لتفعيل وزيادة مشاركة الشركة في تنفيذ المشروعات سواء داخل مصر أو خارجها، وذلك من خلال دراسة احتياجات السوق المحلى والخارجي، والتوظيف الجيد لإمكانيات الشركة سواء من ناحية القدرات البشرية أو المعدات.
كما أكد «سويلم» ضرورة مواصلة العمل على رفع كفاءة وصيانة المعدات التابعة للشركة، ورفع قدرات وتدريب العاملين بالشركة، لزيادة قدرة الشركة على المشاركة في المشروعات الكبرى والتقدم للمناقصات المختلفة.
وتم خلال اجتماع الجمعية قبول الاستقالات المقدمة من مجلس الإدارة، حيث توجه الدكتور سويلم بالشكر لمجلس الإدارة السابق على ما بذلوه من مجهودات خلال الفترة الماضية.
كما تم الموافقة على إعادة تشكيل مجلس إدارة الشركة القابضة للري والصرف وذلك على النحو التالي:
المهندس علاء محمد حسن خالد - رئيساً لمجلس الإدارة
المهندس محمود محمد الحسيني غلوش - العضو المنتدب التنفيذي.
فاروق محمد السيد مصطفى - عضو متفرغ للشئون المالية والإدارية.
المستشار فرحات عبد العظيم عبد الجواد - عضو مجلس إدارة غير متفرغ.
المهندس محمد سامي سعد محمد - عضو مجلس إدارة غير متفرغ.
حنان حمدي عبد المقصود - عضو مجلس إدارة غير متفرغ.
عيد عبد الفتاح مرسال - عضو مجلس إدارة غير متفرغ.
وعقب الجمعية.. عقد الدكتور سويلم اجتماعاً مع أعضاء مجلس الإدارة الجدد، حيث وجه بإعداد خطة خلال 4 أسابيع للنهوض بالشركات والتركيز على مبدأ الاستفادة بالميزة التنافسية لدى الشركات التي تتيح لها الفوز بعقود جديدة لتنفيذ مشروعات متنوعة، مع التأكيد على أهمية التدريب ورفع قدرات العاملين والارتقاء بمستواهم.
كما التقى الدكتور سويلم بكل من الدكتور عبد القوي خليفة، وزير مرافق مياه الشرب والصرف الصحي الأسبق، والدكتور إسماعيل عبد الجليل، رئيس مركز بحوث الصحراء الأسبق، وأعضاء الجمعية العامة للشركة من ذوي الخبرة، والمحاسب أيمن صلاح الدين، وكيل وزارة الجهاز المركزي للمحاسبات، حيث تم التباحث حول مقترحات تطوير منظومة العمل بالشركة القابضة للري والصرف والشركات التابعة لها.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزير الري وزير الموارد المائية والري الجهاز المركزي للمحاسبات الدكتور هاني سويلم الدكتور سويلم الدکتور سویلم
إقرأ أيضاً:
”الصحة القابضة“ تستعد لخصخصة أول 3 تجمعات صحية الأسبوع المقبل
أعلنت شركة ”الصحة القابضة“ عن بدء نقل أول 3 تجمعات صحية من وزارة الصحة إلى إدارتها الكاملة الأسبوع المقبل، وتشمل هذه التجمعات الرياض والشرقية والقصيم، وستتبعها بقية التجمعات تدريجياً خلال العامين القادمين.
وتعمل الشركة على تحويل 20 مجمعًا صحيًا من منشآت متفرقة تابعة للوزارة إلى منظمات متكاملة ومسؤولة. وتأسست ”الصحة القابضة“ في عام 2022 بهدف تقديم خدمات الرعاية الصحية عبر التجمعات الصحية في مناطق المملكة المختلفة.
وكشفت عن خططها الطموحة لبناء هياكل تشغيلية ورأسمالية مستدامة في المستشفيات والمراكز الصحية في المملكة العربية السعودية، كما أكدت الشركة في تقرير لها على التزامها بالاستثمار في بناء قوى عاملة ذات مهارات عالية في القطاع الصحي.
أوضحت الشركة أن هذه الخطوات تهدف إلى تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للتحول الصحي في المملكة، والتي تشمل الإدارة الاستباقية لصحة السكان، والتعاون مع الجهات المعنية في القطاع الصحي، وإنشاء منظومة صحية فعالة ومستدامة.
فيما أكد المركز الوطني للتخصيص أن هذه الخطوة ستسهم في إنشاء وتحديث مراكز الرعاية الأولية، وتحسين جودة الخدمات وتخفيف الضغط على المستشفيات.
وأكدت وزارة الصحة أن الانتقال إلى شركة الصحة القابضة يعتبر تخصيصاً وليس تحويلاً، حيث ينتقل الموظف من القطاع العام إلى شركة مملوكة بالكامل للدولة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلالية المالية.
ولفتت إلى أن عملية التعاقد مع الشركة ستكون شفافة وعادلة، وستحافظ على حقوق ومزايا الموظفين المكتسبة، كما سيسهم هذا التحول في الحد من التسرب الوظيفي ورفع كفاءة التشغيل.الفرص المتاحة
أضافت الشركة أنه سيتم الإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة التي تتطلب مؤهلات أعلى من خلال التوظيف الداخلي، مما سيرفع من كفاءة التشغيل والاستفادة المثلى من القوى البشرية.
وأكدت الوزارة التزام الشركة بتوقيع عقود لمدة لا تقل عن سنتين مع موظفي الوزارة، مع إمكانية التجديد وفقًا لآلية العمل.
وفيما يتعلق بإمكانية الاستغناء عن بعض الموظفين، أوضحت الوزارة أن تقييم الأداء هو أحد المعايير وليس المعيار الوحيد للمفاضلة بين الموظفين.
وبشأن سلالم الرواتب، أكدت الوزارة أن الأسس والمعايير ستختلف حسب الجهة، مع ضمان عدم انخفاض الأجر الأساسي عن السابق.
وأشارت إلى ان الوظائف في الشركة ستخضع لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وستكون الأجور والمزايا وفقًا للمعمول به في الشركة التي تتمتع بالشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة.
وستتولى الشركة تقديم الرعاية الصحية من خلال تجمعات صحية تحت مظلتها، وستكون فروع الشركة مسؤولة عن كل ما يؤثر في صحة المجتمع والأفراد في مناطقها المحددة، مع التركيز على الخدمات الصحية المقدمة.
ليفربول يخطط للتعاقد مع نجم نيوكاسل يونايتد