وزارة الصحة والحماية الاجتماعية تدشن الحوار الاجتماعي مع الهيئات النقابية
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
يتواصل مسلسل الحوار الاجتماعي الذي باشرته وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، إلى جانب مختلف الهيئات النقابية؛ والذي يندرج في إطار تنزيل المشروع المتعلق بتعميم الحماية الاجتماعية والتغطية الصحية الشاملة.
ومن المقرر عقد اجتماعين، اليوم الخميس، أحدهما يهم ملف الممرضين المساعدين وآخر يتعلق بملف التقنيين والإداريين.
وعُقد اجتماعان، أمس الأربعاء، بحضور ممثل الوزارة الوصية مدير الموارد البشرية، وأطر مديرية التنظيم والمنازعات، بالإضافة إلى النقابات الأكثر تمثيلية في القطاع، المنضوية تحت لواء المنظمة الديمقراطية للشغل، والاتحاد المغربي للشغل، والكونفدرالية الديمقراطية للشغل، والاتحاد الوطني للشغل، إلى جانب الفيدرالية الديمقراطية للشغل، والاتحاد العام للشغالين، وذلك بمقر مديرية الموارد البشرية.
ونوقش أمس الأربعاء ملف التقنيين والمتصرفين؛ حيث استهل اللقاء بكلمة ترحيبية لمدير الموارد البشرية الذي اعطى في الوقت ذاته الخطوط العريضة لتصور الوزارة حول آليات النهوض بمواردها البشرية معنويا وماديا، ليتناول فيما بعد كافة ممثلي التنظيمات النقابية الكلمة لإبداء وجهات نظرهم حول ملف التقنيين.
ومن بين مطالب النقابات خلق وإحدات قانون أساسي خاص بفئة التقنيين، بهدف صون حقوقهم المعنوية والإدارية والمالية، مع مراعات مختلف المهام التي يقوم بها أزيد من 5500 تقنية وتقني عبر ربوع تراب المملكة.
وقال حبيب كروم عن المنظمة الديمقراطية للصحة التابعة للمنظمة الديمقراطية للشغل في تصريح لـ”اليوم24″، في هذا السياق، إنه تم التشديد على ضرورة إقرار خارج السلم لفائدة فئة التقنيين.
وأكد على ضرورة حذف الامتحان الشفوي في أفق مواصلة مناقشة إحداث درجة خارج السلم وتحفيزات مادية أخرى.
وأشار إلى أن الاجتماع خلص إلى الاتفاق بموافاة الوزارة باقتراح التنظيمات النقابية يوم الأربعاء المقبل، قصد المناقشة والمصادقة على هذا الموضوع.
كلمات دلالية التقنيين جولات الحوار الاجتماعي وزارة الصحة والحماية الاجتماعيةالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: التقنيين وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
الرياض : البلاد
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ العمل بها مؤخرًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
وأوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على توضيح العلاقة التعاقدية بشكل أكبر، من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.
وشملت التعديلات إضافة تعريفات وأحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي، فيما نصت اللائحة على عقوبات وغرامات يتم تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الإطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت منصة “مساند” بصفتها إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة, حيث توفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام، والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل، وذلك في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة، وضمان استدامة العلاقة التعاقدية بشكل يحفظ الحقوق ويعزز الثقة بين جميع الأطراف، بما يسهم في تحسين البيئة التنافسية لسوق العمل، ويعزز كفاءته من خلال مواءمة المعايير الدولية والمحلية.
مسلسلات رمضان 2025.. المطربة الشعبية رحمة محسن تبدأ تسجيل أغنيتها بـ «فهد البطل»