80 وظيفة للمواطنين في «يوم مفتوح» بمجلس أم سقيم
تاريخ النشر: 27th, October 2023 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةمنح مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي أكثر من 80 فرصة وظيفية للمواطنين في قطاعات حيوية متعددة من خلال تنظيم يوم وظيفي مفتوح بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة في مجلس أم سقيم بمشاركة 12 شركة.
وشملت الشركات المشاركة في الحدث مجموعة الفطيم ومجموعة الرستماني ومجموعة ماجد الفطيم وانوفينتشر للاستثمارات التعليمية ومدارس كينجز ومدرسة السلام وشركة «جلاكسو سميث كلاين gsk وشركة سيفورا وشركة سبان للتجارة وشركة بروفيدنت للعقارات وشركة سكون للتأمين والشركة الوطنية للمواد الغذائية.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «مبادرة الأيام الوظيفية المفتوحة المتعددة على مدار العام هي واحدة من المبادرات التي أوجدها مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي لتحاكي طبيعة الدور الهام الذي تلعبه المجالس في حياتنا في الإمارات، ونهدف عبرها بالتعاون مع الشركاء لتعزيز مُساهمة هذه المنصة المجتمعية في اقتصاد دبي والإمارات بشكل عام ومنها أجندة دبي الاقتصادية D33. وأهم ما يميّز هذه الفعاليات هو أنّها تمنح الباحث عن عمل بيئة طبيعية محفّزة للتواصل وإجراء المقابلات الوظيفية خلال وقت قصير والحصول على الوظائف التي تلبي طموحهم وتمنحهم مساراً مهنياً يجعلهم جزءاً من مستقبل دبي والإمارات».
وأضاف: «لقد ساهم الشركاء وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة بشكل مستدام في إنجاح هذه الفعاليات عبر تكامل الجهود لتحقيق رؤية القيادة الحكيمة في ملف التوطين ونشكرهم على دورهم المهم، وبالطبع الشكر للمواطنين الباحثين عن فرص عمل لأنّهم بتفاعلهم مع مبادرات المجلس وحضورهم للأيّام الوظيفية المفتوحة تنجح المبادرة وتؤدي الدور الذي أوجدت لأجله. وبالتأكيد يُسهم تنظيم الأيام الوظيفية المفتوحة في خلق مستوى من الراحة ويعزز الثقة بالنفس لدى الباحثين عن عمل لكون المجلس هو البيئة المحفّزة للتواصل المجتمعي الفعّال».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: دبي الإمارات مجلس الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية والتوطين التوظيف معرض التوظيف معارض التوظيف فی دبی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية حول مهارات الدخول لسوق العمل
دمشق-سانا
أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم، بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة برنامج ريادة الأعمال، وذلك على مدرج كلية الصيدلة بالجامعة.
ويتضمن البرنامج خمس ورشات عمل مجانية، حيث تركزت الورشة الأولى على كيفية كتابة السيرة الذاتية، بمشاركة عدد من الأساتذة والطلاب في الجامعة السورية الخاصة.
رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لـ سانا، أن البرنامج يحتوي على عناوين رئيسية، منها كيفية كتابة خطة العمل باستخدام نموذج العمل التجاري، والتدريب على استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ومهارات إدارة الوقت والتواصل وآليات الاستقطاب الحديثة والعمل عن بعد.
وأوضح عباس أن البرنامج يهدف إلى نشر التوعية حول أهم مهارات الدخول لسوق العمل الحديثة والمتطورة جداً، والتي تناسب سوريا الجديدة، لافتاً إلى أن المؤسسة تعمل من خلال برامجها على دعم الطلاب والشباب، بما يسهم في تعزيز فرصهم للحصول على الوظائف والتدريبات المناسبة لتطلعاتهم المستقبلية.
وأكد عدد من الطلاب أهمية الجلسات التي يتضمنها البرنامج، وخاصة في صياغة السيرة الذاتية الخاصة بهم، بشكل يظهر مؤهلاتهم الأكاديمية والعملية، ويلفت أنظار أصحاب العمل.
تابعوا أخبار سانا على
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية