الموارد تعلن عن إجراءات لتقليل الضائعات المائية وتعزيز نهر الفرات
تاريخ النشر: 26th, October 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد المائية، اليوم الخميس، عن توجيهات حكومية لتقليل الضائعات المائية، فيما أشارت الى اتخاذ إجراءات لتعزيز مياه نهر الفرات.
وقال المتحدث باسم الوزارة، خالد شمال، في حديث صحفي اطلعت عليه “تقدم” إن “وزارة الموارد المائية نفذت نظام مراشنة قاس، وتوزيعات مياه صارمة، وإزالة تجاوزات، وعمل صيانة مبرمجة لمنشآت الخزن والتوزيع والسيطرة، كما استثمرت ضخ مياه من بحيرة الثرثار لتعزيز نهر الفرات”.
وأضاف شمال، أن “ملف المياه يدار بحكمة، لكن الإيرادات المائية مرتبطة بثلاثة أمور أساسية، وهي الموسم المطري المقبل، والعلاقة مع دول الجوار المائية والإيرادات الواردة منها، إضافة إلى إدارة القطاعات المستهلكة للمياه”.
وتابع أن “حجم تدفقات نهر الفرات حالياً 190 متراً مكعباً في الثانية يرد إلى سد حديثة، وهو رقم قليل إذ يفترض أن لا يقل عن 400 متر مكعب في الثانية، أما ما يرد من نهر دجلة إلى سد الموصل حالياً 196 متراً مكعباً في الثانية، وبالتالي هذا أقل من نصف الرقم المفترض أن يرد”.
ولفت إلى أن “القطاع الزراعي هو أكثر قطاع يستهلك المياه الخام وبواقع يستهلك 80%، وبذلك يتم التركيز على هذا القطاع، وهناك بدايات وتوجيهات جادة من الحكومة ووزارة الزراعة بالتوجه نحو الري الحديث بالتنقيط”.
وأشار إلى أن “هذا التوجه يحتاج إلى ثلاثة أمور أساسية وهي: التشريع، التعليمات، والدعم الحكومي من مراقبة ومحاسبة”.
المصدر: وكالة تقدم الاخبارية
كلمات دلالية: نهر الفرات
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
دبي (الاتحاد)
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي عن تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، وذلك من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة.
وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، وذلك من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجسد تنوع أعضاء الفريق من حيث الخبرات والقطاعات التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تساهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.