وكيل "العمل" يفتتح ملتقى القيادة الابتكارية في فنون الإدارة المؤسسية
تاريخ النشر: 26th, October 2023 GMT
الرؤية- مدرين المكتومية
تصوير/ راشد الكندي
رعى سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، أمس، ملتقى القيادة الابتكارية في فنون الإدارة المؤسسية، وسط حضور لافت لعدد من القيادات الإدارية الوسطى في القطاعين العام والخاص.
وتطرق الملتقى إلى عدة محاور رئيسية، تضمنت القيادة الابتكارية والإدارة المؤسسية، والقادة المنجزين بين المؤمل والواقع، ومحور التواصل نهج حياة، ومهارات التواصل القيادي الفعال في الإدارة المؤسسية، ومحور التخطيط المهني القيادي وفنون قيادة الخطط وتنفيذها في العمل المؤسسي، ومحور تحديات القادة في العمل والضغوطات في تنفيذ قيادة التحول وإدارة التغيير، ومحور بناء المبادرات الابتكارية والمشاريع المؤسسية وطرق القيادة الميدانية.
وألقى المكرم حاتم بن حمد الطائي كلمة افتتاحية في الملتقى، أكد فيها أن القيادة الابتكارية ترتكز على مجموعة من الأساسيات، وأهمها: فريق العمل، الذي يمثل جوهر العمل الناجح، قائلًا: "إذا كنت قادرًا على أن تعمل ضمن فريق عمل ولا تعمل لوحدك فقط، خلف الأبواب المغلقة، ستحقق النجاح المأمول، وستشعر بالارتياح لما تحققه من منجزات في عملك". وانتقد الطائي ضعف ثقافة فريق العمل في الكثير من المؤسسات، قائلًا إن بعض المؤسسات لا تجد فيها أثرًا لروح الفريق، بل الجميع يعيش في جزر معزولة، دون أدنى تعاون مشترك، مشيرًا إلى أن بعض المعاملات تتعطل نظرًا لأنَّ الموظف المسؤول في إجازة لمدة شهر، ولا يُبادر أي زميل له للقيام بعمل زميله الغائب، في انعدام تام لثقافة فريق العمل.
وأضاف الطائي أن التحفيز يُعد من أبرز العوامل المميزة لبيئة العمل الناجحة، موجهًا الشكر في هذا السياق إلى وزارة العمل التي أطلقت تطبيق "إجادة" الذي يمثل خطوة في الاتجاه الصحيح، وأنه خلال سنتين أو ثلاث، ستتم معالجة الثغرات الموجودة في هذه المنظومة. وأشار الطائي إلى مفهوم مقاومة التغيير، حيث إن البعض يفضل الوضع الراهن مهما كان، على أي تغيير يطرأ على بيئة عمله، لكنه شدد على أن التغيير أساس التطور، وأن عمان في المرحلة الراهنة تحتاج إلى التغيير في الكثير من الأمور لا سيما تلك المتعلقة بثقافة العمل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
"أوكيو" تنظم حلقة عمل حول "القيادة مع الرقابة"
مسقط- الرؤية
نظَّمت إدارة التدقيق الداخلي بمجموعة أوكيو حلقة عمل بعنوان "الرقابة في بيئة العمل"، تحت شعار "القيادة مع الرقابة" بهدف تزويد القيادات بأدوات وإستراتيجيات فاعلة لدعم أهداف النمو المستقبلي؛ وذلك في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتعزيز الوعي بأهمية إضفاء المزيد من الرقابة والحوكمة والشفافية والالتزام بالمعايير.
وشارك في حلقة العمل عدد من أصحاب السعادة ومسؤولو وأعضاء مجالس إدارة الشركات التابعة لأوكيو، وممثلون من هيئة الخدمات المالية، وبورصة مسقط، وجهاز الاستثمار العماني، ومعهد المدققين الداخليين، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، بجانب عدد من القيادات بالشركات التابعة للمجموعة، ليبلغ عدد المشاركين في حلقة العمل 220 مسؤولًا من الجهات الرقابية وشركات المجموعة.
وألقى عبد الرحمن الحارثي الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بالمجموعة كلمة أكد فيها أن تنظيم حلقة العمل يأتي في إطار أهداف المجموعة لإعطاء الجوانب الرقابية الأهمية التي تمثلها في أعمالها، ولاطلاع المسؤولين على التطورات في مجالاتها المتعددة، ومواكبة التطورات التقنية وتوظيفها في مجالات الرقابة، وأن محتوى الحلقة يتلخَّص في ثلاثة محاور رئيسية وهي: الرقابة المتعلقة بالامتثال، والرقابة التشغيلية، والرقابة التقنية.
من جانبه، نوه أشرف بن حمد المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، أنه من الضروري التركيز على الضوابط الداخلية والامتثال؛ حيث إنها تخلق تأثيرًا إيجابيًّا؛ ليس فقط على المجموعة وشركاتها، بل أيضًا على أصحاب المصلحة الخارجيين والجمهور من خلال تعزيز المصداقية والسمعة.
وناقشت الحلقة الرقابةَ المتعلقة بالامتثال من حيث إدماج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) في إستراتيجيات أوكيو؛ لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية والسياسات الداخلية.
كما ركزت المناقشات على مستوى نضج بيئة الرقابة في أوكيو؛ حيث أجرى المشاركون تقييمًا لمستوى نضج بيئة الرقابة؛ لتحديد نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، بهدف تعزيز الحوكمة والامتثال. فيما ركزت الرقابة التشغيلية على تحسين العمليات اليومية، وإدارة المخاطر التشغيلية، وتعزيز الكفاءة.
كما تم تسليط الضوء في حلقة العمل على المكاسب الرئيسية للتحول الرقمي في إدارة الرقابة؛ حيث يمكن أن تساعد الأدوات الرقمية والأتمتة في تبسيط العمليات، وتعزيز الامتثال، وتقليل الأخطاء البشرية؛ ما يوفر إطار عمل تشغيلي أكثر مرونة. أما فيما يخص رقابة تقنية المعلومات، فقد تناولت الحلقة موضوع حماية أنظمة المعلومات وتأمين الأصول الرقمية، خاصةً من خلال الأمن السيبراني في مجال التكنولوجيا التشغيلية.