دورة تدريبية لموظفي جهاز الضرائب حول "إدارة المخاطر المؤسسية"
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
نظَّم جهاز الضرائب برنامجا تدريبيا للموظفين بعنوان "إدارة المخاطر المؤسسية" ولمدة 5 أيام، بالتعاون مع مركز هيومن فوكس للتدريب.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمفهوم إدارة المخاطر، والأشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد أهداف إدارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، واستراتيجيات تحليل مخاطر المؤسسة، وكيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
قدم البرنامج التدريبي الدكتور هشام محمد علي مستشار وخبير التدريب في المنظمات، والذي أكد على أهمية تطبيق خطة استمرارية العمل والتي تتضمن عددا من الإجراءات مثل خطط مستويات التفعيل وتفعيل فريق إدارة الأزمات وخطة الاستجابة الإعلامية وخطة استمرارية العمليات وخطة الطوارئ وخطة التعافي من الكوارث، إضافة إلى خطة تفشي الأوبئة وخطة استمرارية الخدمات.
كما تطرق البرنامج إلى مفهوم أساسيات الحوكمة والتي تحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الفئات وتوضح القواعد والإجراءات اللازمة لصنع القرارت الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة، وتدعم العدالة والشفافية والمسائلة المؤسسية وتعزز المصداقية والثقة في بيئة العمل.
وفي ختام البرنامج قام المشاركون بعمل خطط لإدارة المخاطر بالشراكة مع دوائرهم المختلفة، بهدف تجنب أي مخاطر قد تواجهها المؤسسات في المستقبل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة بالتعاون مع شركة سويسرية
انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق ، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
يأتي ذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
يذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
أكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة
رئيس الوزراء الفرنسي ينجو من حجب الثقة