السيسي يناقش ماكرون في فرضية تصفية حماس والفصائل.. شاهد ماذا قال (فيديو)
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
قال الرئيس عبدالفتاح السيسي، إن حل الدولتين ومنح الفلسطينيين دولتهم الخاصة بهم أمر توافق عليه مع الرئيس الفرنيسي إيمانويل ماكرون، مضيفًا أن غياب الأفق السياسي كحل للقضية يعد أحد أسباب التداعيات التي تعيشها المنطقة في الوقت الحالي وقبلها في خمس جولات تصارعية خلال العشرين عامًا الماضية.
ونوه خلال كلمة له في المؤتمر الصحفي الذي عقد عقب استقباله ماكرون في الاتحادية مع ماكرون، ونقلته إكسترا نيوز، إلى أن غياب الأمل واليأس والإحباط وغياب الأفق السياسي شكلت حالة الاقتتال الدائرة، لافتًا إلى أنه اتفق مع ماكرون أن خروج الفلسطينيين ليس حلًا لأن حل الدولتين لم ينجح وأصحابها موجودين على أراضيهم، فلن يستطيع أن ينجح إذا خرجوا من أراضيهم.
وتابع: “هدف الحرب المعلن وهو تصفية حماس والجماعات والفصائل المسلحة الموجودة في القطاع، ودا هدف كلنا عارفين جيدًا وكذا خبرات القادة على مختلف المستويات وفي دول مختلفة بأن هذا الأمر يتطلب سنوات طويلة جدًا، ودا اللي تحدثنا فيه بأنه يجب تجنب الاجتياح بريًا لقطاع غزة، لأنه قد ينتج عنه ضحايا كثيرين جدًا من المدنيين، وحتى الآن سقط نحو 6 آلاف نصفهم فقط من الأطفال”.
وأكمل: “يجب وضع سلامة المدنيين في الاعتبار عند أي عملية عسكرية وفي استمرار الأزمة”.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الرئيس عبدالفتاح السيسي فلسطين ماكرون قطاع غزة غزة صواريخ غزة سكان قطاع غزة قصف غزة قصف قطاع غزة غلاف غزة غزة تحت القصف قطاع غزة الان مساحة قطاع غزة المقاومة في غزة دمار قطاع غزة تدمير قطاع غزة حرب في قطاع غزة شمالي قطاع غزة غزة الآن التصعيد في قطاع غزة القطاع الطبي غزة غزة قطاع غزة حركة حماس قصف إسرائيلي على قطاع غزة أطفال غزة ومأساة معاناة أنقاض غزة قصف من غزة قطاع صواريخ من غزة غزة مباشر الان
إقرأ أيضاً:
مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. ماذا ينتظر القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟
يواصل مجلس النواب مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، الذي ينص على وضع مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تحقيق توازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مع توفير ضمانات لحماية مستقبل العاملين بعد التقاعد أو انتهاء خدمتهم.
سن المعاشحدد مشروع قانون العمل الجديد سن المعاش، فنص على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة.ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
أهم التعديلات في قانون العمل الجديد
يأتي القانون الجديد بمزايا متعددة للعاملين في القطاع الخاص، أهمها:
1. ضمان مكافأة نهاية الخدمة كحق ثابت للعامل، بصرف النظر عن طريقة إنهاء العلاقة التعاقدية.
2. زيادة الحماية التأمينية وتحسين شروط الحصول على المعاش التقاعدي.
3. تنظيم آليات إنهاء الخدمة بما يضمن حقوق العامل في حالة الاستقالة أو الفصل أو بلوغ سن المعاش.
مكافأة نهاية الخدمة هي أحد أهم الحقوق التي يطالب بها العاملون، والقانون الجديد يحددها وفقًا لما يلي:
يستحق العامل مكافأة عن مدة خدمته بالكامل، سواء كان عقده محدد المدة أو غير محدد.
يتم حساب المكافأة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية.
تُصرف المكافأة بعد إنهاء علاقة العمل، سواء بالاستقالة أو الفصل أو التقاعد.
المعاش في قانون العمل الجديدينص القانون الجديد على أحقية العامل في المعاش التأميني وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، ويشمل ذلك:
التأمين الإجباري على جميع العاملين بالقطاع الخاص لضمان حصولهم على معاش عند التقاعد.
عدم جواز فصل العامل تعسفيًا قبل بلوغ سن المعاش، إلا في حالات مُحددة بالقانون.
إمكانية مد سن المعاش باتفاق بين العامل وصاحب العمل، خاصة في الوظائف التي تحتاج لخبرات طويلة.
كيفية حساب المعاش؟
المعاش يُحسب وفقًا لمتوسط الأجر التأميني للعامل خلال فترة اشتراكه في التأمينات، ويتم صرفه عند بلوغ سن 60 عامًا، أو في حالات العجز الكلي أو الجزئي.
مزايا أخرى في قانون العمل الجديد
إلى جانب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش، يتضمن القانون مزايا أخرى للعاملين، منها:
تحديد ساعات العمل الإضافية وأجورها.
منح إجازات سنوية مدفوعة الأجر.
إجراءات واضحة للفصل التأديبي لحماية العامل من القرارات التعسفية.
إلزام الشركات بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.