العمانية-أثير

يرعى صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم آل سعيد وزير الثقافة والرياضة والشباب غدًا الخميس حفل يوم الشباب العُماني الذي تنظمه وزارة الثقافة والرياضة والشباب بممشى الموج بولاية السيب، ويتضمن الإعلان عن الفائزين في جائزة الإجادة تكريمًا للجهود الشبابية الساعية لخدمة الشباب والمجتمع والمبادرات المؤسسية الفاعلة في دعم الشباب.

ويأتي الحفل حرصًا من وزارة الثقافة والرياضة والشباب بأهمية الشباب ودورهم الفاعل في بناء الوطن ورفعته، ورصد منجزاته التي تحققت في ظل النهضة المتجددة، حيث سيصاحب الحفل معرض لعرض مبادرات وإنجازات الشباب العُماني، ويستمر لمدة ثلاثة أيام.

وبلغت عدد المشاريع التي تقدمت لجائزة الإجادة الشبابية لهذا العام 50 مشروعًا توزعت في الفئات الخمس التي طرحت مع الجائزة لهذا العام، ففي فئة الأفراد قدمت 12 مشروعًا، وفي فئة المبادرات الشبابية تقدم 15 مشروعًا، أمَّا في فئة المؤسسات الشبابية فقد شاركت 7 مشاريع و3 مشاريع ضمن فئة مؤسسات القطاع المدني ومثلها في فئة شركات القطاع الخاص الداعمة للقطاع الشبابي، في حين تمَّ استبعاد 10 مشاريع لعدم انطباقها لفئات ومجالات الجائزة التي حددت في هذا العام، حيث تأتي جائزة الإجادة الشبابية في عام 2023م، امتدادًا لتكريم الشباب العُماني المُجيد خلال الأعوام (2014-2022م)، وتزامنًا مع يوم الشباب العُماني في 26 أكتوبر، للالتفات نحو الجهود الشبابية الساعية لخدمة الشباب والمجتمع أو المبادرات المؤسسية الفاعلة في دعم الشباب وإذكاء روح التنافس الشريف بين الشباب والمؤسسات في تقديم خدمات مجتمعية ذات قيمة وأثر، واستهدفت الجائزة في هذا العام 2023 (5 فئات) وهي: الأفراد والمبادرات الشبابية والمؤسسات الشبابية، ورابع الفئات مؤسسات المجتمع المدني، فيما تتمثل الفئة الخامسة في شركات القطاع الخاص (لا تشمل الشركات الحكومية) والتي تخصص جزءًا من أعمالها في مجال (الاستثمار الاجتماعي) وتقدم خدماتها للشباب وتدعم أنشطتهم وتمولها في المحيط المكاني لعمل الشركة.

أمَّا مجالات الجائزة فكانت كذلك 5 مجالات يتم التنافس عليها، وأولها الاقتصاد الرقمي وهو معني بكل المشاريع التي تندرج ضمن مجالات الحكومة الذكية ورقمنة الأعمال والمجتمع الرقمي، أمَّا ثاني المجالات فهو الإعلام الرقمي الذي يتضمن كل المشاريع التي تتخذ شكلًا من أشكال وسائل الإعلام الحديثة في المجتمع والوسائط المتعددة، وثالث المجالات هو مجال البيئة ويضم كل مبادرة أو مشروع يسهم في تحقيق التوجه الاستراتيجي للأولوية الوطنية “البيئة والموارد الطبيعية” بـ”رؤية عُمان 2040″، في حين جاء المجال الرابع عن ريادة الأعمال ويعنى بكل المبادرات أو المشاريع الساعية إلى تمكين الشباب العُماني في مجال ريادة الأعمال بالتوعية والدعم المعرفي والمهاري، أمَّا خامس المجالات في الجائزة فهو مجال العمل ويتضمن كل المبادرات أو المشاريع المساهمة في مجال دعم القوى البشرية الشبابية العُمانية ورفع مستوى مهاراتهم وتوجيهها لسوق العمل.

وقد وجهت الوزارة من خلال المديرية العامة للشباب برامج شتى ومتنوعة في سبيل الاهتمام بالشباب، وبرامج وأنشطة وفعاليات تلامس احتياجاتهم ورغباتهم ومواهبهم، فقد استهدف معسكر تنمية مهارات الشباب (مستعد ) ما يقارب 1000 شاب من مختلف محافظات سلطنة عُمان في هذا العام والذي أقيم في 4 محافظات، وهي: شمال الشرقية والداخلية وظفار ومسندم، ويسعى البرنامج لتحقيق هدف عام يسعى من خلاله اكتشاف وتطوير قدرات وإبداعات الشباب أصحاب المهارات، بتوفير بيئة محفزة لتنمية ميول الشباب واكتشاف مواهبهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وكذلك بناء قدرات وخبرات محلية مستدامة للتعامل مع الشباب، وأخيرًا توفير فرص تبادل المعارف والمهارات داخليًّا وخارجيًّا بين الشباب العُماني وأقرانهم من شباب دول العالم، ومن المتوقع أن يخرج المشروع بمخرجات ثلاثة، أولها تصميم قاعدة بيانات للشباب العُماني أصحاب المهارات وتحدّث دوريًّا، وثانيها تنظيم وعقد ما لا يقل عن معسكرين سنويين لتنمية مهارات الشباب المتقدمة والمبتدئة، أمَّا ثالث هذه المخرجات هو إيفاد 5 من الشباب أصحاب الإنجازات والمهارات العليا في المشاركات الدولية سنويًّا.

أمَّا برنامج “السفراء الشباب” يسعى إلى إكساب الشباب المهارات اللازمة لتمثيل سلطنة عُمان في المحافل الإقليمية والدولية، وذلك من خلال منصة إلكترونية على موقع الوزارة تقدم عددًا من الدورات التدريبية المسجلة في عدد من المجالات: المجال الدبلوماسي، والقيادي، والإعلامي، والهوية الثقافية جلسة محاكاة تدريبية لنموذج الأمم المتحدة (MUN) يتم فيها طرح أهم القضايا العالمية والإقليمية التي يواجهها الشباب في مختلف دول العالم وآلية حلولها، وهدف البرنامج إلى تأهيل عدد من القيادات الوطنية الشابة القادرة على إبراز هوية وجوهر الشخصية العُمانية في المحافل الإقليمية والدولية بالشكل اللائق، وإثراء النقاشات والتساؤلات التي تحدث في المحافل الإقليمية والدولية في مختلف المجالات والقضايا، وشهد البرنامج إقبالًا كبيرًا من الشباب بالفئة العمرية من (15-35) سنة، حيث بلغ عدد المسجلين للمشاركة أكثر من 400 شاب، في حين استهدف البرنامج 70 شابًّا وشابة من مختلف محافظات سلطنة عُمان.

وأمَّا مشروع “شبابنا شكرا” فيعُنى بتكريم الشباب العُماني الحاصلين على مراكز متقدمة في المنافسات الإقليمية والدولية من أصحاب الإنجازات الفردية والجماعية، حيث بلغ عدد المكرمين العام الماضي 2022 (48 شابًّا وشابة) منهم 15 في الإنجازات الفردية، و33 في الإنجازات الجماعية في خمسة مجالات علمية وأدبية وفنية وتقنية واجتماعية، وتمَّ تحديد فرص المشاركة للجنسين من سن 15-39 سنة، وهذا المشروع امتداد للتكريم منذ 2014م، وعدد المكرمين بالمشروع خلال النسخ السابقة تجاوز 700، حيث يأتي هذه المشروع لإبراز أصحاب الإنجازات من الشباب وتقديمهم للمجتمع العُماني كنموذج يُحتذى به وتحفيز الشباب لتحقيق مزيد من الإنجازات ودفع المنجزين لمواصلة الإنجاز وتعزيز روح التنافس الشريف بين الشباب لتقديم أفضل ما لديهم من أعمال ونشر ثقافة التميز والإبداع والجودة والإتقان.

في حين تنوعت برامج وفعاليات دائرة التواصل والحوار الشبابي بالمديرية العامة للشباب، حيث بلغ عدد المستفيدين فيها أكثر 180شخصًا، وتمثلت هذه الفعاليات في الجلسات الحوارية الشبابية في معرض مسقط الدولي للكتاب (2023)، وكذلك الإصداران الثالث والرابع للنشرة الدورية –تواصل الشباب– وكذلك جائزة (تواصُل) للأفلام القصيرة، إلى جانب الورش التخصصية للاستراتيجية الوطنية للشباب (4 – 14 سبتمبر 2023م)، ومن ضمن الفعاليات التي قدمتها الدائرة هي دراسة الشباب ومهارات المستقبل (دراسة وطنية ضمن المشروعات الإنمائية)، وكذلك تقديم ورقة عمل بعنوان “أنشطة وزارة الثقافة والرياضة والشباب المرتبطة بالمجال النفسي”- في الملتقى الإرشادي الخامس للخدمات النفسية الإرشادية المقدمة للشباب.

وقدَّم مركز الشباب خلال هذا العام 131 برنامجًا استفاد منه 20805 مستفيدين، كما بلغ عدد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المتعاقد معها من المركز 372 مؤسسة، فيما بلغ عدد المستفيدين من مساحات مركز الشباب 108000 مستفيد، وأقام مركز الشباب أكثر من 80 برنامجًا خلال الفترة من يونيو حتى أغسطس 2023، استفاد منها 5431 شابًا وشابة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، تنوعت بين ثلاثة مسارات رئيسة، هي مسار المواهب والمهارات، ومسار الاستشارات، ومسار الترفيه، بالإضافة لعدد من البرامج الافتراضية، وذلك للوصول لأكبر شريحة من الشباب، وقد سعى المركز من خلال هذه البرامج إلى صقل وتطوير مهارات وقدرات الشباب، وضمان استثمار أوقاتهم وتنمية خبراتهم ومعارفهم في إجازة الصيف.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: الثقافة والریاضة والشباب الإقلیمیة والدولیة الشباب الع مانی هذا العام من الشباب بلغ عدد من خلال مشروع ا فی حین فی فئة

إقرأ أيضاً:

142.6 مليون ريال إيرادات "مطارات عمان" الإجمالية.. و51% نموا في الأرباح التشغيلية لـ"الطيران العماني"

 

 

◄ المعولي يؤكد أهمية التعاون المتكامل بين الشركتين لرفع كفاءة الخدمات وتعزيز التنافسية

◄ استثمار 15 مليون ريال لدعم المتضررين من موظفي الطيران العماني

◄ رفع نسبة التعمين في الطيران العماني إلى 79.4%

◄ 23.5 مليون ريال صافي الأرباح التشغيلية لمطارات عمان

 

الرؤية- سارة العبرية

أكد معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ورئيس مجلس إدارة "مطارات عُمان" و"الطيران العُماني"، أهمية التعاون المتكامل بين الشركتين، عبر رؤية موحدة قائمة على الابتكار والاستدامة والربط العالمي، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات وتعزيز التنافسية الإقليمية والدولية للسلطنة.

جاء ذلك خلال لقاء صحفي مشترك نظمته شركتا مطارات عُمان والطيران العُماني في فندق إنتركونتيننتال - مسقط، برعاية معالي الوزير لاستعراض أبرز إنجازات عام 2024، وتسليط الضوء على خطة التحول الاستراتيجي والخطوات المستقبلية لتحقيق نمو مستدام.

وشهد اللقاء حضورًا رسميًا وإعلاميًا رفيعًا، إضافة إلى ممثلي الجهات المعنية والشركاء الاستراتيجيين، تحت شعار "عُمان سماء واحدة"، والذي يعكس التوجه الوطني نحو تكامل الجهود بين مختلف الجهات المعنية بقطاع الطيران لتحقيق رؤية "عُمان 2040".

الطيران العماني

وحققت شركة الطيران العماني نموا بنسبة 51% في الأرباح التشغيلية، كما حققت منذ عام 2023 إنجازًا بارزًا في جمع التمويل دون ضمانات سيادية، وهو ما يؤكد الثقة المتزايدة في توجهها.

وتضمنت إنجازات الشركة نقل أكثر من 5.4 مليون مسافر خلال عام 2024، وتسجيل 19.4 مليار كيلومتر مقعد متاح  (ASK)، ورفع معدل المسافرين على الرحلات المباشرة ليصل إلى 40% من إجمالي حركة المسافرين وبزيادة تصل إلى 27% مقارنة بعام 2019، وتحقيق نسبة التزام بالمواعيد بلغت 92%، وبيع 13 طائرة فائضة لتعزيز شبكة الوجهات.

ولضمان توازن مسيرتها نحو الربحية على المدى الطويل مع التزامها الراسخ برعاية موظفيها، استثمرت الشركة 15 مليون ريال عُماني لدعم المتضررين وتوفير الأمن المالي لهم، وفي الوقت نفسه، ونظرا لتقليص القوى العاملة الوافدة بمقدار 487 موظفاً ليحل محلهم موظفون عمانيون، رفعت الشركة نسبة التعمين إلى 79.4% مقارنةً بـ74.8% في عام 2023، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات العُمانية والسعي نحو تمكينها وضمان استمرار دورها في رسم مستقبل الشركة.

وحتى الآن، من بين 415 موظفًا فائضًا عن الحاجة، تم إعادة تسكين 74 موظفًا بنجاح داخل الشركة، وعُرضت 87 وظيفة أخرى داخل منظومة شركات القطاع، بينما اختار 293 موظفًا الحصول على حزمة الاستقالة الطوعية تتراوح مدتها بين 12 و24 شهرًا. وتواصل الشركة بالتعاون مع وزارة العمل والاتحاد العام للعمال إيجاد الحلول المناسبة للموظفين المتبقين الذين لم يختاروا أيًا من الخيارات المطروحة.

وأضافت الشركة وجهة جديدة إلى روما، وعززت خدماتها إلى وجهات رئيسية، وحققت تصنيفات عالمية بارزة من مؤسسات مثل Cirium وOAG، إلى جانب حصولها على جوائز مرموقة مثل Apex World Class وSkytrax عن أفضل طاقم طيران وأكثر المقاعد راحة.

مطارات عُمان

وبعدما أطلقت "مطارات عمان" خطة تحول طموحه في سبتمبر ٢٠٢٤ تستند الي إعادة ترتيب الأولويات وتبني حلول تقنية مبتكرة، حققت الشركة نموا بنسبة 17.3% في حركة مطار صلالة مقارنة بعام 2019، وزيادة أعداد المسافرين عبر مطار مسقط الدولي بنسبة تتجاوز 3% إلى 12.9 مليون مسافر، وإيرادات تشغيلية بلغت 114.5 مليون ريال وإجمالية 142.6 مليون ريال، إلى جانب أعلى أرباح تشغيلية منذ التأسيس بنسبة تتجاوز 43%، وصافي أرباح بقيمة 23.5 مليون ريال بزيادة تتجاوز 15%، بالإضافة إلى زيادة عوائد المساهمين بنسبة 33%،

وفي إطار دعم الكفاءات الوطنية، تم توظيف 357 عمانيًا ضمن خطط التعمين، واستيعاب 227 موظفًا من مزودي خدمات سابقين، وطرح 71 فرصة عمل للمتأثرين من إعادة هيكلة "الطيران العُماني"، كما حصلت الشركة على جوائز إقليمية مرموقة من مجلس المطارات العالم، ووقعت اتفاقية لتشغيل مطار كربلاء الدولي، مؤكدة توسعها الإقليمي.

وفي تصريحات إعلامية، قال معالي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات: "نأمل أن نصل خلال السنتين القادمتين إلى مرحلة التوازن المالي بتحقيق أرباح تشغيلية تغطي الخسائر الصافية، ففي عام 2022 بلغت الخسائر الصافية 287 مليون ريال وانخفضت إلى 184 مليون ريال في عام 2024، كما أنه رغم خفض عدد الطائرات بنسبة 33% من إجمالي الأسطول، إلا أن عدد المسافرين على متن الطيران العُماني انخفض بنسبة 13% فقط، في حين ارتفع عدد السياح القادمين إلى السلطنة بنسبة جيدة في 2024".

وحول الاتفاقية الخاصة بتشغيل مطار كربلاء، قال معاليه: "هذه أول تجربة لنا في تشغيل مطار خارج سلطنة عُمان، وقد جاءت بعد دراسات معمّقة، وتم الاتفاق مع الجانب العراقي على مراحل تنفيذ المشروع؛ حيث تستغرق المرحلة الأولى نحو 15 شهراً، وهذا التوسع الخارجي يمثل أفضل فرصة لنمو الإيرادات مقارنة بالاعتماد فقط على العمليات المحلية".

رؤية موحدة وخطة تحول خمسية

وأعلنت الشركتان عن بدء تنفيذ خطة تحول خمسية في يناير ٢٠٢٥، تتضمن زيادة وتحسين الأداء التجاري، ودعم الناقل الوطني وتوسيع شبكة الوجهات، ترشيد التكاليف التشغيلية عبر كفاءة العقود والوظائف.

ومن أبرز مبادرات الخطة: برنامج "The Runway Incubator" لدعم الابتكار والشركات الناشئة، وتطوير الخدمات الرقمية وتبني التوأم الرقمي وتكنولوجياWiFi 7، وتعزيز الشراكات الدولية ورفع كفاءة تجربة المسافر.

وفي ختام المؤتمر، أكد الجانبان التزامهما المشترك بتحقيق أهداف النمو المستدام، وتفعيل الشراكات وتعزيز الابتكار، بما يخدم طموحات السلطنة في أن تصبح مركزًا لوجستيًا عالميًا ضمن رؤية "عُمان 2040".

مقالات مشابهة

  • ساديو ماني على أعتاب تمثيل الأهلي المصري في كأس العالم للأندية
  • حفل تدشين أول استراحة للمناديب برعاية الهيئة العامة للنقل وهنقرستيشن
  • أيمن عبد المجيد يواصل جولاته الانتخابية بزيارة “البوابة نيوز”
  • 142.6 مليون ريال إيرادات "مطارات عمان" الإجمالية.. و51% نموا في الأرباح التشغيلية لـ"الطيران العماني"
  • التقرير الاقتصادي الفصلي لبنك عوده: تعدّد التحدّيات الاقتصاديّة التي تواجه العهد الجديد
  • محامٍ: تصريحات ممثل نادي الشباب مسيئة ومثيرة للرأي العام.. فيديو
  • تنسيقية شباب الأحزاب ترحب باستجابة وزارة الرياضة لمطالبها في تطوير المراكز الشبابية
  • مناقشة برامج التأهيل التي تنفذها اللجنة الوطنية للمرأة
  • وزيرة الأسرة تعلن عن برنامج للتشجيع على الزواج
  • مصر تشارك العالم الاحتفال بيوم الأرض 2025