بدء استقبال طلبات المشاركة في الدفعة الرابعة لـبرنامج دبي لخبراء المستقبل
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
- تم تطويره بالتعاون بين مؤسسة دبي للمستقبل والمجلس التنفيذي لإمارة دبي ويهدف لتطوير المواهب الوطنية في الجهات الحكومية.
دبي في 25 أكتوبر/ وام/ أعلنت مؤسسة دبي للمستقبل عن بدء استقبال طلبات المشاركة في الدفعة الرابعة لبرنامج دبي لخبراء المستقبل تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، بأهمية مواصلة إعداد خبرات وطنية متمكنة بمهارات وأدوات تصميم المستقبل وإشراكهم في مسيرة صناعة المستقبل في دبي ودولة الإمارات.
ويتيح "برنامج دبي لخبراء المستقبل" الذي تم تطويره بالتعاون بين مؤسسة دبي للمستقبل والمجلس التنفيذي لإمارة دبي، وتشرف عليه أكاديمية دبي للمستقبل، فرصة المشاركة لموظفي الجهات الحكومية في دبي من مستويات الإدارة العليا والمتوسطة، عبر التقدم بموعد أقصاه 20 نوفمبر المقبل عبر الرابط الإلكتروني : (www.dubaifuture.ae/dfep-2024.
وقال عبد العزيز الجزيري نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل:" نجح برنامج دبي لخبراء المستقبل خلال دفعاته السابقة بتحقيق توجيهات القيادة عبر إعداد خبرات وطنية متخصصة ساهمت في تعزيز جاهزية الجهات الحكومية لتغيرات ومتطلبات المستقبل من خلال تبني منهجية عمل ترتكز على التخطيط الاستشرافي والتفكير المستقبلي".
وأكد أن المهارات المبتكرة والأدوات التصميمية التي اكتسبها خبراء تصميم المستقبل خلال مشاركتهم في البرنامج شكلت إضافة نوعية لمسيرة التميز في مجال تطوير العمل الحكومي بإمارة دبي، وساهمت بشكل واضح في ترسيخ ثقافة التصميم المستقبلي في الجهات التي يعملون بها، بما يتماشى مع رؤية دبي لأن تكون من أفضل مدن العالم استعداداً للمستقبل".
وتنطلق الدفعة الرابعة لبرنامج دبي لخبراء المستقبل في يناير المقبل، ويتضمن البرنامج مستويين يمتد كل منهما ثلاثة أشهر، ويتيح للمنتسبين فرصة التدرّج من درجة "محلل المستقبل المعتمد" إلى "تنفيذي المستقبل المعتمد".
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، قد شهد في سبتمبر الماضي تخريج منتسبي الدفعة الثالثة من "برنامج دبي لخبراء المستقبل" واطلع على مجموعة من المشاريع والتقارير البحثية والسيناريوهات المستقبلية التي عمل منتسبو البرنامج دبي على تطويرها.
ويركز البرنامج على تطوير مهارات المنتسبين في مجالات استشراف وتصميم المستقبل وتطوير السيناريوهات في القطاعات العلمية والثقافية والتكنولوجية واتخاذ القرار وتطوير السياسات والقوانين والتشريعات، وتوظيف مختلف الأدوات لتحديد الفرص المستقبلية في دبي ودولة الإمارات. ويشارك في إعداد وتقديم البرنامج نخبة من الخبراء والعلماء ورواد الأعمال والرؤساء التنفيذيين من الدولة وكافة أنحاء العالم.
أحمد البوتلي
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: مؤسسة دبی للمستقبل
إقرأ أيضاً:
الهيئة العامة للزكاة تدشن اختبارات المفاضلة للمتقدمين لبرنامج تنمية الكفاءات الخاصة بإدارة المشاريع
يمانيون/ صنعاء
دشن رئيس الهيئة العامة للزكاة الشيخ شمسان أبو نشطان، اليوم بجامعة صنعاء، اختبارات القبول والمفاضلة التحريرية للمتقدمين من مختلف التخصصات لنيل فرصة الالتحاق بالبرنامج التدريبي لتنمية الكفاءات الخاصة بإدارة المشاريع، الذي تنفذه وتموله هيئة الزكاة.وخلال التدشين اطلع رئيس الهيئة على سير اختبارات القبول، واستمع من وكيل الهيئة لقطاع المعلومات المهندس مجاهد النصرة، ومدير عام التخطيط بالهيئة علي الحملي، إلى شرح حول إجراءات الامتحانات ومراحلها في اختيار الكوادر والكفاءات.
وأكد أبو نشطان، حرص الهيئة على انتقاء أفضل العناصر البشرية التي سيتم الاستثمار في تنميتها من خلال برنامج تنمية الكفاءات الخاصة بإدارة المشاريع.. مشيرا إلى أنه سيتم عقب اختبارات المفاضلة انتقاء قرابة 100 من المتقدمين المتجاوزين للاختبار، وإخضاعهم لبرنامج تدريبي متخصص نظري وتطبيقي لمدة تتراوح من ثمانية أشهر إلى سنة كاملة.
وأوضح أن لدى هيئة الزكاة عشرات المشاريع على مدار العام في كافة محافظات الجمهورية وتحرص أن يتم التطبيق العملي للملتحقين بالبرنامج في مشاريع فعلية وواقعية.. لافتا إلى أن برنامج التدريب يمثل فرصة لكل الشباب من كل التخصصات بعيدا عن الوساطات والمحسوبيات، ليكون نموذجا يحتذى به، وترجمة لتوجه القيادة الثورية والسياسية وحكومة التغيير والبناء.
وذكر أبو نشطان أن الأولوية في عملية التوظيف بالهيئة في مجال إدارة المشاريع ستكون لمن يتفوق ويثبت جدارته وكفاءته في هذا البرنامج.. مؤكداً أن المتفوقين في البرنامج ستُفتح لهم آفاق واسعة أخرى سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
من جانبه أوضح وكيل قطاع المعلومات، أن نحو 499 شابا خاضوا اختبار المفاضلة العام للتنافس على 100 مقعد في برنامج تنمية الكفاءات الخاصة بإدارة المشاريع، من أصل قرابة 950 ممن تم استقبال طلباتهم من كافة التخصصات من مختلف المحافظات.
وأشار إلى أن الاختبار تضمن ثلاث مجموعات رئيسة تشمل اختبارات الذكاء وفهم المقروء، واختبار الكتابة، وانبثق عن المجموعات الرئيسة 10 مجموعات فرعية سيتم من خلالها إجراء مفاضلة عادلة تتناسب مع كل المتقدمين للبرنامج من كل التخصصات.
بدوره أوضح مدير عام التخطيط بالهيئة أن البرنامج التدريبي يتكون من أربع مراحل منفصلة يتم في نهاية كل مرحلة تقييم المتدربين وتحديد النتائج، لينتقل المتفوقون فيها إلى المرحلة التالية وصولا إلى المرحلة الرابعة.
ولفت الحملي إلى أن الذين سينتقلون إلى الرابعة من البرنامج سيحظون بفرصة فريدة للتطبيق العملي لما تعلموه وذلك في إطار مشاريع فعلية تنفذها الهيئة العامة للزكاة.
يشار إلى أن برنامج تنمية الكفاءات الخاصة بإدارة المشاريع يقدم فرصة تعليمية واسعة ومتعددة التخصصات للأشخاص الذين يتطلعون إلى ممارسة وظائف أو أعمال في مجال إدارة المشاريع.
ويهدف البرنامج بشكل رئيس إلى التعريف والتدريب والممارسة العملية لمجموعة واسعة من الطرائق والأدوار الخاصة بإدارة المشاريع وصولاً إلى بناء مهارات ذات كفاءة عالية لإدارة المشاريع باحترافية وبما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
كما سيتبنى البرنامج استراتيجية تحفيزية لها أبعاد مختلفة تهدف إلى زيادة رغبة المتدربين في الانخراط في المهام العملية لفترات طويلة دون ملل أو فقدان للحماس، كونهم سيجنون ثمارها خلال مسيرتهم العملية القادمة.
الشباب والرياضة تواصل تنفيذ مهرجان ليالي مراكز الشباب ويصل للدقهلية