تفاصيل ملتقى التوظيف السنوي لعام 2023 لطلاب وخريجي جامعة عين شمس
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
تستضيف كلية الآداب بجامعة عين شمس تحت رعاية الدكتورة حنان كامل عميدة الكلية، وبإشراف الدكتور محمد إبراهيم وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب ، خالد سالم السويركي ممثل كلية الآداب في التنسيق مع مركز التوظيف لإعداد الملتقى، فعاليات الندوة التعريفية بملتقى أسبوع التوظيف ٢٠٢٣ - Career Week 2023" الذى تنظمه جامعة عين شمس، فى الفترة من ٤ - ٦ نوفمبر ٢٠٢٣ في مقر مركز التوظيف بالمدينة الجامعية ، بهدف توفير فرص العمل لطلاب وخريجي جامعة عين شمس.
ومن المقرر أن يشارك في الملتقى عدد كبير من الشركات الرائدة في مختلف المجالات، تقدم فرص تدريب وتوظيف متنوعة لطلاب الفرق الثالثة والرابعة وخريجي الكلية.
يعد الملتقى حدثًا هاما في توفير فرص العمل وتطوير مهارات الشباب، ويساهم في بناء وتعزيز الروابط بين الشركات والطلاب والخريجين، وتحسين مساراتهم المهنية.
وكان قد قام مركز الاستشارات المالية والمراجعة بجامعة عين شمس تحت إدارة الدكتور احمد سليم، باعتماد دراسة الجدوى الاقتصادية لاثنين من المشروعات القومية الكبري بجمهورية مصر العربية.
ويأتي ذلك استمرارا لدور جامعة عين شمس كمركز خبرة في دعم المشروعات القومية بكل ربوع الجمهورية بكافة الخبرات العلمية والمهنية تحت قيادة الأستاذة الدكتورة غادة فاروق القائم بأعمال رئيس جامعة عين شمس ونائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
والتي تنفذه شركتي الممر للتنمية وإدارة المشروعات، وشركة ارض الفيروز للتعدين وإدارة المشروعات، والتي يترأس مجلس ادارتهما المهندس محمد حسين أحمد، المشروع الأول هو المشروع القومي لإقامة مصنع الحاويات بشرق بورسعيد ضمن المنطقة الاقتصادية بقناة السويس ويعد أول مشروع في الشرق الأوسط لإنتاج الحاويات (الجافة، والمبردة، والمجمدة)، وذلك في إطار تحقيق رؤية مصر نحو التميز في تقديم الخدمات اللوجستية على المستوي الدولي، من خلال الاستغلال الأمثل لموقع مصر الجغرافي وميزتها التنافسية، كلاعب دولي مؤثر في التجارة الدولية.
اما المشروع الثاني فهو المشروع القومي لإقامة المجمع الصناعي لاستخلاص السيلكون من الرمال البيضاء (نفط العالم الرقمي) بمنطقة ابو زنيمة بجنوب سيناء، حيث تدخل الرمال البيضاء في عدة صناعات استراتيجية تضع مصر في مكانة متميزة على خريطة الاقتصاد العالمي ومن هذه الصناعات صناعة الخلايا الشمية والرقائق الذكية وتمتلك مصر احتياطي استراتيجي من الرمال البيضاء، وتوفر هذه المشروعات عدد كبير من فرص العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كلية الاداب جامعة عين شمس جامعة عین شمس
إقرأ أيضاً:
"الشورى" يستشرف رأي المختصين بـ"نظام حماية الأجور" وجهود التوظيف بقطاع الطاقة
مسقط- الرؤية
استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى، الإثنين، عددا من ممثلي لجنة سوق العمل ولجنة الطاقة والتعدين بغرفة تجارة وصناعة عُمان؛ لمناقشتهم بشأن الأثر المترتب على تطبيق نظام حماية الأجور، والفرص الوظيفية في قطاع الطاقة والمعادن للباحثين والمسرحين عن العمل.
وأكد المختصون بغرفة تجارة وصناعة عمان على ضرورة التدرج في تطبيق نظام حماية الأجور، على أن يتم تطبيقه للمؤسسات الكبرى والمؤسسات المتوسطة، وأن تعفى المؤسسات الصغيرة والصغرى؛ لتضررها من جراء تطبيقه بسبب الأعباء المالية والتشغيلية الإضافية، مثل رسوم تحويل الرواتب وتكاليف فتح الحسابات البنكية للعمالة والتي تشكل عبئًا إضافيًا عليها، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية. كما أوصوا بأهمية التوعية المستمرة بشأن نظام حماية الأجور، وبضرورة تشكيل فريق مشترك بين وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة عمان لدراسة القطاعات المتنوعة واستثناء بعضها بشكل مؤقت، وأهمية إعطائهم فترة زمنية حتى توفق أوضاعها مع تطبيق المنظومة.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقد برئاسة سعادة سلطان بن حميد الحوسني نائب رئيس اللجنة وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة، والذي ناقش عدد من الموضوعات ذات العلاقة بتعزيز فرص العمل بقطاعي الطاقة والمعادن، ورفع نسب التعمين بقطاع النفط والغاز (التوظيف والإحلال)، ولاسيما الوظائف التي تشغلها العمالة الوافدة، بالإضافة إلى حصر الشواغر الوظيفية في قطاعي الطاقة والمعادن.
وجرى خلال اللقاء استشراف الوظائف المستقبلية في قطاعي الطاقة والمعادن، والتأكيد على أهمية تأهيل القوى الوطنية لسد احتياجات سوق العمل، بالإضافة التركيز على إعادة توظيف المسرحين من العمل في قطاع الطاقة والمعادن.
كما ناقش اللقاء سبل تعزيز ودعم خطط التعمين وتوفير الفرص التدريبية والوظيفية للباحثين عن عمل لسد الفجوة بين متطلبات العمل والمؤهلات الأكاديمية ولتأهيل العمانيين لشغل الوظائف الفنية والقيادية في قطاع الطاقة، والإشارة إلى أهمية تنمية رأس المال البشري المتوافق مع احتياجات أصحاب العمل والتدريب النوعي في قطاع الطاقة.
وتطرق اللقاء أيضًا إلى أهمية تعزيز الكفاءات المهنية والارتقاء بالصناعة المحلية، لتكون قادرة على المنافسة دوليًا في مجال الإدارة المستدامة للهيدروكربونات والطاقة المتجددة، بالإضافة إلى مناقشة الآليات المناسبة لتعزيز التنسيق مع الجهات المختصة بشأن التوظيف في قطاع الطاقة.
وإلى جانب ذلك، ناقش أصحاب السعادة أعضاء اللجنة مع المعنيين، دور لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان في رصد ومتابعة الملاحظات والتحديات التي يواجهها أصحاب العمل بشأن تطبيق قرار حماية الأجور والغرامات المترتبة عليه، بالإضافة إلى جهود غرفة تجارة وصناعة عُمان في دراسة تداعيات تطبيق القرار على مؤسسات القطاع الخاص بالتعاون مع الجهات المعنية؛ بهدف الوصول إلى حلول عملية تراعي المصالح المشتركة لجميع الأطراف وتعزيز النمو الاقتصادي واستدامة إيجاد فرص العمل، وكذلك مناقشة مبادرات لجنة سوق العمل بشأن تطوير التشريعات العمالية ودعم التوازن بين أصحاب العمل والعاملين، بما يعزز استدامة سوق العمل في سلطنة عُمان. إلى جانب التطرق إلى الدور المحوري للجنة سوق العمل في دراسة التحديات وإيجاد حلول ومعالجات مستدامة تسهم في تحقيق بيئة عمل متوازنة بالتنسيق مع أطراف الإنتاج الثلاثة.
وشهد اللقاء نقاشات موسعة في سبيل البحث عن معالجات مناسبة للإشكالات الناتجة عن تطبيق نظام حماية الأجور على المؤسسات والأثر المترتب عليه، وطالب المعنيون في هذا الجانب بضرورة الاستفادة من تجارب دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في هذا الشأن، مع التأكيد على أهمية إعادة النظر في العقوبات وأن يتم الاكتفاء باتخاذ العقوبات الإدارية وليس المالية في الوقت الحالي، إلى جانب التأكيد على أهمية إشراك الغرفة في تطبيق التشريعات والقوانين المنظمة للقطاعات ذات العلاقة.
من جانب آخر، استعرضت اللجنة عدداً من الموضوعات المحالة إليها منها: رسالة عدد من المواطنات (فنيات معدات طبية) بشأن تعديل الرواتب لوظيفة فنيات معدات طبية بمستشفى نزوى.
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه